Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (w/m/d)
Veröffentlicht am 04. November 2025
- Arbeitsort
- Ofener Straße 20, 26121 Oldenburg
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Die Diakonisches Werk Oldenburg Suchthilfe gemeinnützige GmbH mit ihren Fachstellen für Sucht und Suchtprävention bietet Beratung, Behandlung und Prävention bei Problemen mit Alkohol, Medikamenten, Medienabhängigkeit, Mehrfachabhängigkeiten und Spielsucht. Das Angebot der Fachstellen richtet sich an Betroffene oder Gefährdete, an deren Angehörige und das soziale Umfeld sowie an Kooperierende und Interessierte. Wir suchen für die Fachstelle für Sucht und Suchtprävention in Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (w/m/d) Es handelt sich um eine zunächst bis 30.09.2026 befristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,25 Stunden.
Ihr Aufgabengebiet:
- eigenständige Durchführung von Suchtberatung und Therapievermittlung, inklusive digitaler Beratung
- Durchführung von (betrieblicher) Suchtprävention
- Durchführung von externer Beratung durch Krankenhaussprechstunden
- Bereitstellung von Angeboten im Bereich von Nachsorgeleistungen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder Soziale Arbeit (Dipl., B.A. oder M.A.)
- ggf. eine staatliche Anerkennung
- hohe Motivation für eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit selbständiger Arbeitsweise
- Empathie für abhängigkeitserkranke Patienten* und soziale Kompetenz im Umgang mit ihnen und deren Angehörigen
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Dokumentationskenntnisse
Unser Angebot:
- Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit offener und freundlicher Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (zzgl. 24./31.12. arbeitsfrei)
- Tarifliche Jahressonderzahlung und Kinderzulage für jedes unterhaltspflichtige Kind
- Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket
- Jobrad-Leasing über Entgeltumwandlung mit AG-Zuschuss
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Entwicklungsmöglichkeiten, Fort-/Weiterbildungen, Supervision