zur Stellenbörse

Fachkraft im intensivpädagogischen Wohnen mit Tagesstruktur (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Jugend- und Heimerzieher * Altenpfleger * Pflegefachkraft * Erzieher (m/w/d)

Veröffentlicht am 04. November 2025

Arbeitsort
Rennerswald, 68782 Brühl
Bundesland
Baden-Württemberg
Stellenumfang
Verhandelbar
Befristung
unbefristet
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

     ​​​​​​​

Ihre Aufgaben:

  • die intensivpädagogische Begleitung und Betreuung von Menschen mit Behinderung im Alltag und zusätzlichem 
  • Assistenzbedarf im sozialen und emotionalen Bereich (im Wohnhaus, sowie Tagestätte)
  • die Beteiligung/ Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenzplanung
  • die Planung und Durchführung sowie Evaluation von Einzel/Gruppenaktivitäten/Handlungskonzepte
  • die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und zuständigen Leistungsträgern
  • die Mitarbeit bei der stetigen Konzeptweiterentwicklung des Hauses

Ihre Stärken:

  • eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im sozialen Bereich
  • Fach- und Sozialkompetenz, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Mitwirkung in einem multiprofessionellen Team
  • Bereitschaft zur Weiterbildung, v.a. in den Bereichen Bindung, Trauma und Deeskalation sowie rechtlichen Grundlagen der Eingliederungshilfe
  • grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
  • Kenntnisse im Umgang mit einem Dokumentationsprogramm  (wünschenswerterweise Vivendi) 
  • Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen

Unsere Stärken:

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
  • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Corporate Benefits

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Gesundheitsmaßnahmen

  Mitarbeiterevents

  Parkplatz

  Starkes Team

  Vermögenswirksame Leistungen

  Einführungsveranstaltung

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Onboarding-Mitarbeitendenportal

<

Video

Ausschreibungsvideo anschauen