Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger * Pflegefachkraft (m/w/d)
Veröffentlicht am 04. November 2025
- Arbeitsort
- Neckarburkener Straße 2, 74821 Mosbach
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Befristung
- unbefristet
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
Ihre Aufgaben:
- Alltag meistern - gemeinsam! Sie unterstützen im Bereich Wohnen, Tagesstruktur und allem, was den Alltag der Klient*innen leichter und schöner macht
- Individuell-Persönlich-Echt. Jeder Mensch ist anders - Sie gehen auf Wünsche, Stärken und Bedürfnisse ein, begleiten diese mit Herz, Geduld und Verstand
- Pläne leben, nicht nur schreiben: Sie helfen bei der Erstellung der Assistenz- und Pflegepläne und setzen diese mit Engagement um
- Netzwerken mit Sinn - Sie arbeiten mit Fachdiensten, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen und Leistungsträgern zusammen
- Neues wagen, verbessern, gestalten: Sie bringen sich ein, probieren aus und helfen, tragen so zur kontinuierlichen Entwicklung der Bereiche bei
Ihre Stärken:
- abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in
- Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit
- sicheres Auftreten im Umgang mit Konflikt- und Krisensituationen
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
-
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Kantine
Mitarbeiterevents
Parkplatz
Vermögenswirksame Leistungen
Starkes Team
Einführungsveranstaltung
JobRad-Leasing
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