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Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger * Pflegefachkraft (m/w/d)

Veröffentlicht am 04. November 2025

Arbeitsort
Neckarburkener Straße 2, 74821 Mosbach
Bundesland
Baden-Württemberg
Stellenumfang
Verhandelbar
Befristung
unbefristet
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

    

Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!

Ihre Aufgaben:

  • Alltag meistern - gemeinsam! Sie unterstützen im Bereich Wohnen, Tagesstruktur und allem, was den Alltag der Klient*innen leichter und schöner macht
  • Individuell-Persönlich-Echt. Jeder Mensch ist anders - Sie gehen auf Wünsche, Stärken und Bedürfnisse ein, begleiten diese mit Herz, Geduld und Verstand
  • Pläne leben, nicht nur schreiben: Sie helfen bei der Erstellung der Assistenz- und Pflegepläne und setzen diese mit Engagement um
  • Netzwerken mit Sinn - Sie arbeiten mit Fachdiensten, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen und Leistungsträgern zusammen
  • Neues wagen, verbessern, gestalten: Sie bringen sich ein, probieren aus und helfen, tragen so zur kontinuierlichen Entwicklung der Bereiche bei

Ihre Stärken:

  • abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in 
  • Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit
  • sicheres Auftreten im Umgang mit Konflikt- und Krisensituationen
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen

Unsere Stärken:

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
  • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Corporate Benefits

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Flexible Arbeitszeiten

  Gesundheitsmaßnahmen

  Kantine

  Mitarbeiterevents

  Parkplatz

  Vermögenswirksame Leistungen

  Starkes Team

  Einführungsveranstaltung

  JobRad-Leasing

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