Trainee Einrichtungsleitung (stationär/ambulant) (m/w/d)

Veröffentlicht am 06. November 2025

Arbeitsort

Hackstraße 12, 70190 Stuttgart

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Für unser Traineeprogramm suchen wir in Vollzeit Trainees (m/w/d) zur Einrichtungsleitung stationär oder ambulant. Das Startdatum kann jeweils zum Quartalsbeginn flexibel vereinbart werden. Ziel unseres Trainee-Programms ist es, dich gezielt auf deine Rolle als Einrichtungsleitung vorzubereiten, dir die entsprechenden fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu vermitteln und dich auf deinem Weg in die Rolle zu begleiten.

Was du machst

• Du durchläufst unser zwölfmonatiges EHS-Traineeprogramm, das dich zur Führungskraft in der Altenpflege qualifiziert.
• Du lernst unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart kennen und erhältst Einblicke in unterschiedliche Einrichtungen der Evangelischen Heimstiftung.
• Du nimmst an Seminaren zur persönlichen und fachlichen Entwicklung teil und sammelst Erfahrungen in mehreren Praxiseinsätzen.
• Dir stehen erfahrene EHS-Führungskräfte zur Seite, damit du dich gut vernetzen und Teil des EHS-Teams werden kannst.
• Du wirst durch individuelles Coaching bei deiner persönlichen Entwicklung unterstützt.
• Ziel ist es, dich nach erfolgreichem Abschluss als festangestellte Leitung einer EHS-Einrichtung in deiner Nähe zu übernehmen. 

Was wir uns vorstellen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z.B. als Pflegedienstleitung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflegebranche und erste Führungserfahrung
• Erfüllung der formalen Voraussetzungen nach § 3 LPersVO
• Strategisches Denken, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Christliche Werte und Mitgliedschaft in einer ACK-Kirche

Was du dir vorstellst

• Attraktive Bezahlung nach Tarif
• Jahressonderzahlung
• 31 Tage Erholungsurlaub
• Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits
• Mobilitätszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke