Controller (m/w/d) in der Sozialwirtschaft

Veröffentlicht am 06. November 2025

Arbeitsort

Königsberger Straße 28, 12207 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. 

Wir suchen Sie für unser 10köpfiges Team in der Abteilung Controlling als versierte:n und erfahrene:n Expertin / Experten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (bis 38,5 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Entgeltkalkulationen nach den Vorgaben des SGB IX und der entsprechenden Landesrahmenverträge
• Vorbereitung und Begleitung von Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern
• Analyse und Bewertung von Kostenentwicklungen in unseren Einrichtungen der Eingliederungshilfe
• Unterstützung bei der Budgetplanung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
• Erstellung von Auswertungen, Hochrechnungen und Berichten für die Geschäftsbereichsleitung und den Vorstand
• enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Controlling)
• Berufserfahrung in der Entgeltkalkulation oder im Controlling einer sozialen Organisation, idealerweise im Bereich Eingliederungshilfe / SGB IX
• analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Freude an kooperativer Zusammenarbeit und klarer Kommunikation
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie:

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
• Jahressonderzahlung 
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
• 31 Tage Urlaub (ab 2026)
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing  

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