Referent*in der Fachbereichsleitung eines Jugendhilfeträgers | Grenze Alt-Treptow/Neukölln | ab 01.01.2026 | 80% Stelle | unbefristet

Veröffentlicht am 18. November 2025

Arbeitsort

Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

18. November 2026

Neugierig, dynamisch, Gestaltungsfreude? Wir machen spannende Sachen: Innovative Strategien der Personalgewinnung und -bindung entwickeln, Führungs- und Unternehmenskultur gestalten, Haltung zeigen und im Dialog bleiben, für gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen sorgen, Feedback- und Konfliktkultur  pflegen… und nicht zuletzt, die Verantwortung für das Wohl und die Entwicklung junger Menschen in schwierigen Lebenslagen tragen. Wirken Sie mit in der Schaltzentrale des Fachbereichs! Helfen Sie mit, die Fäden zu verknüpfen!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben
• Unterstützung in organisatorischen Belangen 
• Unterstützung in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Begleitung von Projekten
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Vorbereitung von Präsentationen
• Analyse von Daten und Texten
• Schnittstelle und Kommunikation zu internen und externen Partnern
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, (Dipl, B.A. oder M.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe sind willkommen
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sie verfügen über gute kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie im Allgemeinen über ein heiteres Wesen. 

Wir lieben Vielfalt! Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.
• Sie erhalten von uns ein Einstiegsgehalt von 3.400 bis 3.757 Euro bei einer 80 % Stelle.
• Attraktive Bezahlung nach AVR DWBO – Spitzentarifvertrag mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung.
• Eine Jahressonderzahlung bis zu 100 % des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
• Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat.
• Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber
• Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei 
• Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme 
• Nach einer Einarbeitungszeit haben Sie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an einem Tag in der Woche.
• Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
• Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier