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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Veröffentlicht am 25. November 2025

Arbeitsort
Poppenbütteler Weg 186, 22399 Hamburg
Bundesland
Hamburg
Stellenumfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Wohnbereichsleitung (w/m/d) ab sofort in Vollzeit für unsere Einrichtung im Stadtteil Hamburg Poppenbüttel. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und MitarbeiterInnen stehen bei uns im Mittelpunkt.Wir haben ein familiäres Betriebsklima mit Spaß an der Arbeit und ein gut ausgestattetes  Arbeitsumfeld.                                                                                         

Das sind Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Umsetzung des Pflegekonzeptes auf einem Wohnbereich mit 52 Pflegeplätzen. Enge kollegiale Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam (EL, PDL, QB, WBL). Personaleinsatzplanung entsprechend der unterschiedlichen Qualifikationen.

Das bringen Sie mit

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
  • gern mit abgeschlossener Leitungsqualifikation Basis (bisher verantwortliche Pflegefachkraft)
  • gerne mit Erfahrung
  • die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
  • Engagiertes eigenständiges Arbeiten
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und bewohnerorientiertes Denken
  • Erfahrung in der digitalen Dokumentation

 

Das bieten wir

  • AVR (Arbeitsvertragsrichtlinen)
  • 31 Tage Urlaub
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Parkplatz
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Kostenloses externes Beratungsangebot für Mitarbeitende
  • Vermögenswirksame Leistungen
 

 

  • Begleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung
  • interne und externe Fortbildungen während der Arbeitszeit
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Wellpass Firmenfitness
  • Jahressonderzahlung (13. Gehalt) sowie Jubiläumszuwendung
  • Vertretungszulage bei kurzfristigem Einspringen
  • Betriebliche Altersvorsorge, geförderte Zusatzrente über die EZVK
  • B-Tarif bei Versicherungen, Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitskleidung incl. Reinigung