Popkantor (m/w/d) in Vollzeit (B-Kirchenmusikerstelle)
Veröffentlicht am 01. Dezember 2025
- Arbeitsort
- Mühlenstraße 20, 47441 Moers
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet.
- Voraussetzung
- Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. Januar 2026
Sie möchten innovative Ideen in der Kirchenmusik entwickeln?
Dann ist dies möglich als
POPKANTOR (m/w/d)
im Kirchenkreis Moers
(Vollzeit, befristet auf 5 Jahre, B-Kirchenmusikerstelle)
Der Kirchenkreis Moers sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, welche die Kirchenmusik auf Kirchenkreisebene weiterentwickelt.
Der Kirchenkreis Moers liegt am Niederrhein und umfasst zzt. 20 Kirchengemeinden und 6 Regionen. Stadt- und Landgemeinden bieten vielfältige Möglichkeiten kirchenmusikalischer Arbeit.
Das sind Ihre Aufgaben
· neue Konzepte für Gemeinden, Regionen und den Kirchenkreis entwickeln
· Projektarbeit, die in die Kirchengemeinden strahlt
· Gestaltung von Gottesdiensten, Organisation von Konzerten, Coaching und Workshops
· Vernetzung und Beratung der Gemeinden
· Zusammenarbeit mit anderen kreiskirchlichen Arbeitsgebieten (z. B. Jugendreferat, Bildungseinrichtung)
· Förderung von Ehrenamtlichen und kirchenmusikalischem Nachwuchs
Das bringen Sie mit
· ein abgeschlossenes Kirchenmusikstudium BA/MA (B- oder A-Prüfung) mit Schwerpunkt Popularmusik
· Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche
· pädagogische und methodische Kompetenzen
· die Fähigkeit neue Konzepte für die Gemeinden, Regionen und den Kirchenkreis zu entwickeln und umzusetzen
· Organisations- und Planungskompetenz
· Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
· sicherer Umgang mit neuen Medien
· Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
· Führerschein Klasse B und die Bereitschaft das eigene KFZ für Dienstfahrten zu nutzen
Was Sie erwartet
· ein Kirchenkreis in kulturell interessantem Umfeld (z. B. Moersfestival, Comedy Arts, Schlosstheater, Kloster Kamp) mit lebendiger kirchenmusikalischer Arbeit
· Bands und Chöre in den Gemeinden, die ein vielfältiges Repertoire pflegen
· Gemeinden und Regionen, die miteinander neue Wege in der Kirchenmusik gehen wollen
· finanzielle Mittel für Ausstattung und Projekte
· ein Kirchenmusikkonvent, in dem der kollegiale Austausch und die Planung gemeinsamer Projekte im Kirchenkreis möglich sind
· eine enge Zusammenarbeit mit dem Kreiskantor
· eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
· eine Fachgruppe, welche die Arbeit begleitet
· Popkantor:innen in benachbarten Kirchenkreisen, die sich auf den kollegialen Austausch freuen
· Bezahlung nach BAT-KF (je nach Qualifikation EG 11 oder EG 12)
· attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge