Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d/k.A.) für das Zentrum der Wohnungslosenhilfe
Veröffentlicht am 16. Dezember 2025
- Arbeitsort
- 64625 Bensheim
- Bundesland
- Hessen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Für unsere Regionale Diakonie Bergstraße suchen wir am Standort Bensheim zum 01.01.2026 eine:n
Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d/k.A.)
(39 Stunden/Woche)
für den Bereich Wohnungsnotfallhilfe: „Zentrum der Wohnungslosenhilfe“ - Wohnheim für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten und Tagestreff/Tagesaufenthalt nach §67 SGB XII. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2027, mit der Absicht zur Entfristung befristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Der Einsatz im Zentrum der Wohnungslosenhilfe im Arbeitsbereich der stationären Wiedereingliederung und Fachberatung/ Tagestreff nach § 67 SGB XII
- Beratung und Begleitung der Gäste des Tagestreffs und einzelner Wohnheimbewohner:innen
- Hilfen bei der Sicherung des Lebensunterhaltes
- Unterstützung und Befähigung zur eigenständigen Wohnungssuche
- Beistehen in Konflikt-, Krisen- und Veränderungsprozessen
- Hinführung zu einer angemessenen Tagesstruktur und Freizeitgestaltung
- Vernetzung und Nutzung von regionalen Strukturen im Rahmen einer sozialraumorientierten Arbeit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit sozialen Schwierigkeiten, bzw. die Bereitschaft sich in das Arbeitsgebiet einzuarbeiten
- Organisations- und Strukturkompetenz
- Sozialrechtliche Kenntnisse (insbesondere SGB II und SGB XII)
- Eigeninitiative, Kreativität und Belastbarkeit
- Wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung
- Reflexions- und Teamfähigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein Klasse B und gute EDV Kenntnisse
Unser Angebot
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
- Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
- Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Weihnachten und Silvester haben Sie ebenfalls frei
- Möglichkeit eines Sabbaticals
Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.