Sachbearbeiter für die Abteilung Finanzen (m/w/d) im Bereich der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung in Vollzeit
Veröffentlicht am 18. Dezember 2025
- Arbeitsort
- Turmstraße 34, 35578 Wetzlar
- Bundesland
- Hessen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- zwei Jahre
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. Januar 2026
Der Evangelische Kirchenkreis an Lahn und Dill sucht für sein Kirchenamt in Wetzlar zum nächstmöglichen Zeit-punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Finanzen im Bereich der Debitoren-/Kreditorenbuchhal-tung befristet für zwei Jahre in Vollzeit.
Der Evangelische Kirchenkreis an Lahn und Dill ist einer von 34 Kirchenkreisen der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR). Der Kirchenkreis bildet eine Exklave der Rheinischen Kirche auf hessischem Gebiet mit ca. 60.000 Gemeindegliedern in 35 Kirchengemeinden. Das Stellenprofil bietet Ihnen vielfältige berufliche Entfaltungs-möglichkeiten mit interessanten Aufgaben und unter-schiedlichen Arbeitsinhalten.
Ihre zukünftigen Aufgaben
Sie…
- sind für die operative Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung mit der Finanzsoftware WILKEN P/5 zuständig,
- führen Kassen- und Bankbuchungen sowie das Mahnwesen durch,
- buchen laufende Geschäftsvorfälle selbständig, klären Konten und stimmen sie ab,
- kontrollieren Rechnungen i. S. d. § 14 Umsatzsteuergesetz i. V. m. § 2b UStG und
- führen allgemeine administrative Tätigkeiten (Datenpflege, Belegwesen, Archivierung) aus.
Ihr Profil
Sie…
- bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit,
- verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung,
- über fundierte Finanzbuchhaltungskenntnisse,
- gehen sicher mit dem MS-Office-Paket um,
- zeichnen sich durch Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungskompetenz aus,
- arbeiten selbstständig und strukturiert,
- sind genau, zuverlässig und belastbar.
Wir bieten Ihnen
Entgelt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 des Bundes-Angestellten-Tarifvertrags in kirchlicher Fassung (BAT-KF) sowie eine zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzver-sorgungskasse, einen modernen mobilen Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, eine zielgerichtete Einarbeitung sowie bedarfsorientierte berufliche Fortbildungsangebote.
Das unterrepräsentierte Geschlecht wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Kindern sind willkommen – das Evangelische Kirchenamt an Lahn und Dill bekennt sich zum Ziel einer familienfreund-lichen Gestaltung des Arbeitsplatzes. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.