Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Verbundsleitung und Leitung einer inklusiven Mehrgenerationen-WG in Personalunion
Veröffentlicht am 22. Dezember 2025
- Arbeitsort
- 80807 München
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- unbefristet
- Dienstbeginn
- 01. März 2026
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
- Ende der Bewerbungsfrist
- 28. Februar 2026
Wir sind
ein innovativer Verein mit Wohnangeboten sowie Begleitungs- und Beratungsangeboten für Menschen mit Behinderungen im Großraum München. Für unseren Fachbereich Wohnen – mit ca. 50 Mitarbeitenden, neun inklusiven Wohngemeinschaften, einer inklusiven Haus- und Hofgemeinschaft sowie Ambulant Betreutem Wohnen (ABW) für insgesamt ca. 120 Bewohner*innen – suchen wir eine Verbundsleitung für den Verbund 1 (Domagkpark, Riem, ABW) in Personalunion mit der WG-Leitung unserer Mehrgenerationen-WG im Domagkpark. Die Mehrgenerationen-WG Domagkpark ist eins von zehn inklusiven Wohnangeboten unseres Vereins. Mehr Informationen zum Konzept des Vereins findest Du unter: www.gll-muenchen.de/wohngemeinschaften
Die Stelle verbindet die fachliche und disziplinarische Leitung des Verbunds mit der operativen Leitung einer WG.
Aufgabenbeschreibung
· pädagogische Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der selbstbestimmten Strukturierung und Gestaltung ihres Alltags sowie bei der Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben
·Gestaltung der Dienstplanung, Führung der Mitarbeiter*innen
·Abrechnen der WG-Kassen
·beratende Funktion gegenüber den Menschen mit und ohne Behinderungen
·Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzl. Betreuern, Arbeitsstellen, etc.
·Unterstützung beim Zusammenleben und der Kommunikation innerhalb der WG
· Fachliche und disziplinarische Führung der Verbund-Mitarbeitenden
· Einarbeitung neuer WG-Leitungen in Abstimmung mit der Bereichsleitung Wohnen
· Mitwirkung bei der Personalauswahl des Verbunds
· Organisation von Vertretungsregelungen und Unterstützung bei personellen Engpässen
·Begleitung der WG-Leitungen in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, bei konzeptionellen Themen, Finanzfragen , Krisen und Konflikten, sowie der Aufnahme neuer Bewohner*innen ohne Behinderung
Voraussetzungen
· Inklusion nicht nur als Schlagwort verstehst
· ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/Heilpädagogik/Soziale Arbeit oder eine gleichwertige Qualifikation mitbringst
· Dich mit den Zielen des Vereins identifizieren kannst und bereit bist, an der Weiterentwicklung mitzuwirken
· bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe, idealerweise mit Personalverantwortung, sammeln konntest
· sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen mitbringst
·Kenntnisse in den Methoden des Projekt- und Qualitätsmanagements besitzt
· über einen kooperativen und kollegialen Führungsstil verfügst und eine hohe Kommunikationsfähigkeit besitzt
Wir bieten
· Flexible Arbeitszeiten
· Teilweise Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
· eine attraktive AVR-Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, Familienbudget, Schichtzulage und Zeitzuschlägen sowie eine „Münchenzulage“ von 150 Euro monatlich
· 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
· Zusätzlich drei freie Tage pro Jahr (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
· Mitarbeiteraktionen (z.B. WELLPASS)
· überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
· Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
· Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten