Personalreferent (m/w/d)

Veröffentlicht am 07. Januar 2026

Arbeitsort

Elper Weg 89, 45657 Recklinghausen

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. April 2026

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Ende der Bewerbungsfrist

15. Januar 2026

Das Dienstleistungszentrum Personal & Organisation betreut die Kolleginnen und Kollegen aus unseren Einrichtungen und Dienststellen in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Von der Vertrags- und Zeugniserstellung, über personalrechtliche Fragestellungen, die Entgeltabrechnung, das Fort- und Weiterbildungsmanagement, die Personalakquise, bis hin zur Betreuung und Abwicklung verschiedener Benefit-Programme unterstützen wir so unsere Mitarbeitenden im gesamten Werk.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im Personalbereich
• Beratung von Führungskräften bei arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung des vorhandenen Personals
• Abstimmungen mit den betrieblichen Interessenvertretungen
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit / -gestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Personalinformationssystems und der digitalen Zeitwirtschaft

Das wünschen wir uns:

• Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder überzeugender Praxiswerdegang mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, gute Kenntnisse in personalrelevanten Rechtsgebieten
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude am selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Technische Affinität und einen sicheren Umgang mit MS Office-Programmen
• Erfahrungen in digitalen Arbeitsprozessen
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Tarifliche Bezahlung (BAT-KF)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungen
• Corporate Benefits
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. EGYM Wellpass)
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

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