mehrere Erzieher*innen oder Sozialassistenten*innen (w/m/d) für die Kita "Am Pferdeanger" in Hildesheim

Veröffentlicht am 13. Januar 2026

Arbeitsort

Am Pferdeanger 30, 31137 Hildesheim

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

keine

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

31. Januar 2026

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht für

seine Kita "Am Pferdeanger" in Hildesheim zu sofort:

mehrere

Erzieher*innen (w/m/d) oder

Kindheitspädagogen*innen (w/m/d) oder

Sozialassistenten*innen (w/m/d) oder

vergleichbare Fach- oder Assistenzkräfte (w/m/d)

mit

1x unbefristet 30,0 Stunden wöchentlich in der Krippe und
1x unbefristet 39,0 Stunden wöchentlich in der Krippe sowie
1x unbefristet 30,5 Stunden wöchentlich in der Kita.

Unsere Kindertagesstätte:

Gruppen:
Eine Kindergartengruppe für 20 Kinder von 8.00 bis 16.30 Uhr
Eine Integrative Kindergartengruppe für 18 Kinder, davon 4 mit anerkannter Behinderung,von 8.00 bis 14.00 Uhr

Eine Krippengruppe für 15 Kinder von 8.00 bis 14.00 Uhr
Eine Krippengruppe für 13 Kinder von 8.00 bis 16.30 Uhr

Unsere Öffnungszeiten:
Montag bis Freitag 8.00 bis 16.30 Uhr
Frühdienst ab 7.30 Uhr

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.