Kita-Zusatzkraft (m/w/d) in der Betreuung

Veröffentlicht am 15. Januar 2026

Arbeitsort

Fontanestraße 14, 49661 Cloppenburg

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Kindertagesstätte „Die Arche“, Fontanestraße 14, 49661Cloppenburg ist eine Einrichtung der Betriebsgesellschaft Diakonisches Werk Oldenburg Förderung und Therapie gGmbH. „Die Arche“ versteht sich als Haus für alle Kinder unabhängig von Nationalität, sozialer Herkunft oder Beeinträchtigung und ist dem Gedanken der Inklusion verpflichtet. In unserer Kindertagesstätte betreuen wir 94 Kinder in fünf Gruppen. 3 Integrationsgruppen, davon zwei Ganztagsgruppen, 1 Nachmittagsregelgruppe, sowie 1 Krippengruppe. Wir suchen ab sofort eine Kita-Zusatzkraft (m/w/d) in der Betreuung im Rahmen der Richtlinie "Qualität in Kitas 3", zur Verbesserung der Qualität in Kitas, durch die Gewinnung von Zusatzkräften. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2026 (begrenzte Projektmittel).

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung und Förderung von Kindern in Gruppen
• Arbeiten im Team nach unserem christlich geprägten pädagogischen Konzept
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts

Ihr Profil:

• mindestens Sekundarabschluss I und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem beliebigen Berufsfeld oder als ehemalige QuiK-Kraft*
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Einfühlungsvermögen sowie liebevoller Umgang mit Kleinkindern
• Teamfähigkeit
• Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• tarifliche Jahressonderzahlung
• tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind) 
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• zusätzlich bis zu 7 Entlastungstage / Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
• 25 % Mobilitätszuschlag zum Jobticket / Deutschlandticket (max. 15 €)
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1.000 € brutto)
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch unsere Fachberatung
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• fundierte Einarbeitung gewährleistet