Gnoien: Betreuungskraft m/w/d gem. §53b SGB XI für 30 Wochenstunden
Veröffentlicht am 19. Januar 2026
- Arbeitsort
- Parkstraße 2, 17179 Gnoien
- Bundesland
- Mecklenburg-Vorpommern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- unbefristet
- Dienstbeginn
- 15. August 2026
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Die Pflegeeinrichtung in Gnoien wurde am 12.06.1995 eröffnet und verfügt über 82 Bewohner*innenplätze, die sich über 2 Wohnbereiche verteilen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiter*innenteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege und Betreuung
Wen wir brauchen
Ihre Aufgaben sind:
- Interesse ältere, kranke, pflegebedürftige Klient*innen zu betreuen und umsorgen
- Unterstützung unserer Klient*innen in allen Aktivitäten des täglichen Lebens
- Mitgestaltung abwechslungsreicher Beschäftigungsangebote (Malen, Basteln, Brett- und Kartenspiele, Kochen, Backen, Singen, Musizieren, Musik hören, Lesen, Vorlesen)
- Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Festen und Ausflügen
Unsere Erwartungen
- erfolgreicher Abschluss zur Qualifizierung Betreuungskraft nach § 53c SGB XI oder vergleichbaren Abschluss
- eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen insbesondere demenzerkrankten Menschen
- Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der Pflegebedürftigen zu erkennen und darauf einzugehen
- hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
- Flexibilität und unbedingte Zuverlässigkeit
- Praktische Vorerfahrungen in den oben aufgeführten Aufgaben wären wünschenswert
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Aufgeschlossenheit gegenüber der christlichen Kirche
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine persönliche und fundierte Einarbeitung
- eine langfristige berufliche Perspektive oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- einen eigenständigen Verantwortungsbereich
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
- jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
- Zeitzuschläge für Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits (Onlineeinkaufsangebote für Mitarbeitende)
Die Angabe des Gehaltsrahmen orientiert sich immer an einer 40-Stunden-Woche als Bruttogehalt und ist nicht verbindlich. Endgültige Eingruppierungen werden erst nach Prüfung der anrechungsfähigen Zeiten festgestellt.