Gnoien: Verwaltungskraft (m/w/d) in Kombination mit Aufgaben des betreuten Wohnens für 30 Wochenstunden

Veröffentlicht am 19. Januar 2026

Arbeitsort

Parkstraße 2, 17179 Gnoien

Bundesland

Mecklenburg-Vorpommern

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

befristet

Dienstbeginn

15. Mai 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Das Betreute Wohnen, angegliedert an die Pflegeeinrichtung „Maria an Marta Haus“, wurde 2001 eröffnet und bietet 20 Wohnungen für Rentner*innen und hilfebedürftige Menschen.

Wen wir brauchen

Ihre Aufgaben sind:

Der*Die Mitarbeiter*in handelt im Sinne des diakonischen Leitbildes des Trägers. Er*Sie ist verantwortlich für die Verwaltung in der Einrichtung, die Beratung der Klient*innen und deren Bezugspersonen. Dabei arbeitet er*sie eng mit der Zentralverwaltung des Trägers zusammen. Er*Sie handelt im Rahmen der Qualitätsvorgaben des Trägers, der Einrichtung und der gesetzlichen Vorgaben.

• Telekommunikation
• Bearbeitung von Posteingang und Postausgang
• Dokumentenverwaltung, -ablage, und -archivierung
• Klient*innenverwaltung in der Software Sinfonie
• Verwaltung und Bestellung von Bürobedarf
• Rechnungs- und Belegwesen
• Führung des Kassenbuchs
• Geldmittelverwaltung von Klienten
• Briefverkehr und allgemeine Schreibarbeiten in Absprache mit EL und PDL
• Mieterakquise, Wohnungsvermietung/Wohnungsübergaben
• Gestaltung von Betreuungsangeboten für die Mieter des Betreuten Wohnens
• Unterstützung bei Antragstellungen jeglicher Art

Unsere Erwartungen

• Kaufmännische Ausbildung
• Gute EDV-Kenntnisse
• Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine persönliche und fundierte Einarbeitung
• eine langfristige berufliche Perspektive oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• einen eigenständigen Verantwortungsbereich
• eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV) / Eingruppierung
• jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Die Angabe des Gehaltsrahmen orientiert sich immer an einer 40-Stunden-Woche als Bruttogehalt und ist nicht verbindlich. Endgültige Eingruppierungen werden erst nach Prüfung der anrechungsfähigen Zeiten festgestellt.