Erzieher (m/w/d) für evangelische Kindertagesstätte in Münster

Veröffentlicht am 31. Januar 2026

Arbeitsort

Sternstraße 8, 48145 Münster

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Der Evangelische Kirchenkreis Münster ist Träger eines Verbundes von 23 Kindertageseinrichtungen im Münsterland. Unsere Kitas sind so vielfältig wie die Orte, in denen sie verankert sind – verbunden durch eine wertschätzende, kindorientierte Pädagogik auf Grundlage christlicher Werte.

Aktuell suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ev. Sternkita.

Die Ev. Stern-Kindertagesstätte ist eine integrativ arbeitende Einrichtung mit einem klaren Schwerpunkt auf sozial-emotionaler Entwicklung. Im Mittelpunkt stehen verlässliche Beziehungen, eine wertschätzende Teamarbeit und ein Kita-Alltag, der Kinder stärkt und ihnen Sicherheit gibt. Eine aktive Zusammenarbeit mit Familien gehört selbstverständlich dazu.

Aufgabenbeschreibung

• Pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
• Begleitung der individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• Gestaltung eines kindgerechten, sicheren und anregenden Alltags
• Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern und Sorgeberechtigten
• Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
• In vielen Einrichtungen: inklusive Arbeit und Förderung von Kindern mit Behinderung

Voraussetzungen

• Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung gemäß der Personalverordnung NRW (z. B. Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in)
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse an ihrer individuellen Entwicklung
• Offenheit für kulturelle Vielfalt und unterschiedliche Lebensrealitäten
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Offenheit für religionspädagogische Arbeit und christliche Werte
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

• Beschäftigungsmöglichkeit in Teil- oder Vollzeit
• Vergütung nach den kirchlichen Tarifbestimmungen (BAT-KF)
• Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen (KZVK)
• 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
• Fachliche Begleitung durch Einrichtungsleitung, Fachberatung, Supervision und Fortbildungen
• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Sozialräumen beim Veränderungswünschen
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, verlässlichen Träger