Erzieher (m/w/d) für evangelische Kindertagesstätte in Münster
Veröffentlicht am 31. Januar 2026
- Arbeitsort
- Zum Erlenbusch 15, 48167 Münster
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Voraussetzung
- Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)
Der Evangelische Kirchenkreis Münster ist Träger eines Verbundes von 23 Kindertageseinrichtungen im Münsterland. Unsere Kitas sind so vielfältig wie die Orte, in denen sie verankert sind – verbunden durch eine wertschätzende, kindorientierte Pädagogik auf Grundlage christlicher Werte.
Aktuell suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Ev. Friedens-Kindergarten in Münster.
Der Ev. Friedens-Kindergarten liegt in einem ruhigen, gewachsenen Wohngebiet im Südosten Münsters. Die pädagogische Arbeit ist geprägt von Verlässlichkeit, klaren Strukturen und tragfähigen Beziehungen. Kinder werden aufmerksam begleitet und in ihrer individuellen Entwicklung gestärkt – in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit ihren Familien.
Aufgabenbeschreibung
- Pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
- Begleitung der individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder
- Gestaltung eines kindgerechten, sicheren und anregenden Alltags
- Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern und Sorgeberechtigten
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
- In vielen Einrichtungen: inklusive Arbeit und Förderung von Kindern mit Behinderung
Voraussetzungen
- Eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung gemäß der Personalverordnung NRW (z. B. Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin)
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse an ihrer individuellen Entwicklung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Offenheit für religionspädagogische Arbeit und christliche Werte
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten
- Beschäftigungsmöglichkeit in Teil- oder Vollzeit
- Vergütung nach den kirchlichen Tarifbestimmungen (BAT-KF)
- Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen (KZVK)
- 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
- Fachliche Begleitung durch Fachberatung, Supervision und Fortbildungen
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Sozialräumen beim Veränderungswünschen
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, verlässlichen Träger