SPA oder Erzieher (m/w/d) Teilzeit (32 Std./Wo.), unbefristet
Veröffentlicht am 13. März 2026
- Arbeitsort
- Gerstäckerstraße 5, 20459 Hamburg
- Bundesland
- Hamburg
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita der Hauptkirche St. Michaelis zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Ihre Aufgaben
- Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder
- Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote
- Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen
- Einbringen von Ideen und Erfahrungen
- Weiterentwicklung der gemeinsamen Team Arbeit
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- Bereitschaft zur Vertretung im Krippen- und Elementarbereich
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum zur Erzieherin oder SPA oder eine vergleichbare Qualifikation
- Arbeit mit Herz und Freude an der Begleitung von Kindern in ihrer Entwicklung
- Erfahrungen im Bereich Kita oder eine schnelle Auffassungsgabe Abläufe in der Kita zu erlernen
- Erfahrung in der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse
- Erfahrung in der Durchführung von Elterngesprächen
- Neue Ideen und Erfahrungen bringen Sie aktiv und engagiert in ein Team ein
- Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit
- Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern
Das bieten wir Ihnen
- Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe, Werte, die verbinden
- Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt
- Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)(Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) plus Sonderzahlungen
- Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
- Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
- Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung
- Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
- Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
- Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Arbeitsfreie Tage – Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen
- Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit Raum, eigene Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen
- Ein leistungsstarkes, vielfältiges, kollegiales Team mit multiprofessionell qualifizierten Kolleg*innen, das offen, wertschätzend und respektvoll zusammen arbeitet