Teamleitung Clearing Erzieher/-in / Sozialpädagogen

Veröffentlicht am 16. März 2026

Arbeitsort

Hermsdorfer Damm 116, 13467 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Verhandelbar

Dienstbeginn

01. April 2026

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Ende der Bewerbungsfrist

30. April 2026

Wir bieten ab sofort eine Stelle als Teamleitung Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std). Standort ist die Krisengruppe 6-14 Jahre in Berlin-Hermsdorf.

Ihr Aufgabengebiet

In den Clearing- und Krisengruppen des Elisabethstifts belegen wir derzeit 8 Plätze für Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren. Sie arbeiten in einem Team zusammen, das bereits langjährige Erfahrung im Krisen- und Clearingbereich hat. Wir nehmen in diesen Gruppen auch Kinder nach Inobhutnahme (nach § 42 SGB VIII) auf. In der Regel bleiben die Kinder drei bis sechs Monate, bis der Clearingprozess abgeschlossen ist.

Sie arbeiten in einem Team mit anderen Pädagog*innen im Schichtdienst (24-Stunden-Dienste mit zusätzlichen Diensten) und erhalten fachliche Begleitung durch die Bereichsleitung. Die Krisen- und Clearinggruppe befindet sich in Hermsdorf auf dem Hauptgelände des Elisabethstifts und ist in einer geräumigen Etage eines Wohnhauses untergebracht.

Voraussetzungen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in.

• Sie haben Freude an der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen und einen Faible für herausfordernde Kinder und Jugendliche.

• Sie haben in schwierigen Situationen Spaß an Lösungsfindungen auf Augenhöhe mit den Kindern und Jugendlichen.

•  Sie identifizieren sich mit der Existenziellen Pädagogik, oder wollen diese mindestens kennenlernen und hier leben lernen.

• Sie lassen sich auf unser Leitbild ein.

•  Sie kommen mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständig mit einer qualitätsbewussten Arbeitsweise.

•  Sie sind teamfähig, flexibel, belastbar und motiviert, Kindern und deren Familien Hilfe zur Erziehung zu leisten, in dem die Kinder bei uns stationär aufgenommen und unter systemischen Gesichtspunkten betreut werden.

• als Teamleitung verfügen Sie über Kernkompetenzen in der Personalführung o. sind bereit sich entsprechend fortzubilden

Darauf können Sie sich freuen!

• Wir zahlen tariflich nach AVR des Diakonischen Werkes der EKD, inklusive Kinderzuschläge, vermögenswirksamen Leistungen, einer zusätzlichen Altersversorgung (EZVK) und Mehrurlaub sowie ein 13. Monatsgehalt. Ebenso gibt es eine Prämie für Mitarbeiter*innenwerbung

• Sie erhalten fachliche Anleitung und Begleitung, und wir möchten für eine gute planmäßige Einarbeitung sorgen.

• Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. durch viele (interne) Fortbildungsangebote und Supervision. Außerdem bieten wir  zahlreiche Impulse zur Auseinandersetzung mit der Existenziellen Pädagogik. 

• Über die Team- und Bereichsleitungen sind alle Mitarbeitenden im Qualitätsmanagement mit eingebunden. Es gibt eine aktive Mitarbeitervertretung.

• Wir sind an guten langfristigen Arbeitsbeziehungen interessiert.

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