Abteilungsleitung IT

Veröffentlicht am 17. März 2026

Arbeitsort: 10365 Berlin
Bundesland: Berlin
Stellenumfang: Vollzeit
Voraussetzung: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Mai 2026

siehe oben

Aufgabenbeschreibung

Das Besondere an uns:

Attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und 4% betrieblicher Altersvorsorge zzgl. Kinderzuschlag
Sympathisches, kommunikatives und engagiertes Team, in dem die individuelle Wertschätzung und Förderung der Stärken eine große Rolle spielen
Viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen Aufgabenspektrum
Möglichkeit zum Arbeiten in Gleitzeit
Kita auf dem Klinikgelände
Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem JobRad
Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
Regelmäßige Teamevents
Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Jobticket-Option für 45€ statt 63€ im Monat

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management eines Krankenhauses sowie Erfahrung in der Führung von IT-Organisationseinheiten.
Fundierte Kenntnisse moderner IT-Systemlandschaften, IT-Infrastruktur und Systemintegration
Verständnis von Interoperabilität und Systemintegration im Gesundheitswesen (z. B. IHE, HL7, FHIR)
Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten und Transformationsvorhaben
Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben:

Strategische Weiterentwicklung der IT und der digitalen Systemlandschaft des Krankenhauses
Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung mit zwei Fachteams (Infrastruktur, Klinische Applikationen)
Weiterentwicklung der IT-Organisation sowie Einführung strukturierter IT-Service-Management-Prozesse zur Verbesserung von Transparenz, Servicequalität und Effizienz
Aufbau und Weiterentwicklung einer integrierten und interoperablen IT-Architektur zur Unterstützung durchgängiger digitaler Prozesse im Krankenhausbetrieb
Steuerung strategischer IT- und Digitalisierungsprojekte einschließlich Budgetplanung und Projektcontrolling
Beratung der Krankenhausleitung bei strategischen Fragen der Digitalisierung und IT-Weiterentwicklung
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und gesetzeskonformen IT-Betriebs unter Berücksichtigung von Datenschutz und Informationssicherheit
Steuerung externer IT-Dienstleister und Technologiepartner
Verantwortung für die IT-seitige Umsetzung der KHZG-Maßnahmen sowie Begleitung zukünftiger Förderprogramme und Digitalisierungsinitiativen im Krankenhausbereich

Voraussetzungen

siehe oben