Kinderpfleger (m/w/d) OGS Phönix Schule Meinerzhagen
Veröffentlicht am 18. März 2026
- Arbeitsort
- Königsberger Straße 12, 58540 Meinerzhagen
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 16. Juni 2026
Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen ab sofort für den Offenen Ganztag (OGS) an der Phönix Schule in Meinerzhagen einen Kinderpfleger (m/w/d) mit 20 Wochenstunden / Tarif BAT-KF. Die Phönix Schule in Meinerzhagen ist eine Förderschule des Märkischen Kreises mit den Förderschwerpunkten Lernen, Sprache, Emotionale und Soziale Entwicklung.
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
- Hausaufgabenbetreuung
- Begleitung des Mittagessens
- Enge Kooperation mit den Lehrkräften und Eltern
Ihr Profil
- Sie haben Ihre Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise besitzen Sie schon erste Berufserfahrung und Kompetenzen in diesem Bereich. Berufseinsteiger: innen sind jedoch herzlich willkommen!
- Eine gute Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften und Eltern ist für Sie selbstverständlich.
- Sie gehen lösungsorientiert mit den individuellen Problemlagen der Kinder um.
- Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber den Kindern und ihren Familien.
- Sie besitzen die Führerscheinklasse B.
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf.
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter: innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
Wir bieten Ihnen
- Arbeitsvertrag: Je nach entsprechender Qualifikation erhalten Sie ein Entgelt zwischen 3.291,46 - max. 4.156,33 € brutto / Monat auf Grundlage des Tarifs BAT-KF (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche).
- Sonderzahlungen: Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage
- Strukturierte Einarbeitung: Vorgesetzte und Kolleg: innen nehmen sich Zeit für Sie
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik, Deeskalation u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, Resilienztage und Auszeit für Mitarbeitende u.v.m.
- Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Begrüßungstage
- Und: (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, ZeitWertKonten (z. B. für Sabbaticals)