Gesamtleitung Kindertagesstätten (m/w/d) Augustinum Berchtesgadener Land

Veröffentlicht am 31. März 2026

Arbeitsort

Insulaweg 1, 83483 Bischofswiesen

Bundesland

Bayern

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein!  Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

In unseren Kindertagesstätten begleiten wir Kinder im Alter von 12 Monaten bis zur Einschulung.

• Gesamtverantwortliche Leitung von Kinderkrippe und Kindergarten
• Sicherstellung der pädagogischen Arbeit nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) sowie den gesetzlichen Rahmenbedingungen (BayKiBiG, AVBayKiBiG, SGB VIII)
• Führung und Unterstützung des pädagogischen Teams
• Organisation von Abläufen, Verwaltung und Qualitätsentwicklung
• Koordination von Elternabenden und Zusammenarbeit mit Familien
• Mitarbeit im Gruppendienst bei Bedarf

Ihr Profil

• Ausbildung als Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d), Heilpädagogin (m/w/d) oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Fachkraft
• Leitungszertifikat oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Freude an Teamführung
• Verlässliche, wertschätzende und offene Haltung gegenüber Kindern und Familien

Eingruppierung:

AVR-Bayern (E10)
44.295 € - 67.904 €

Arbeitszeit:

Teil- oder Vollzeit
(30-40 Std./Wo.)

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Eigene Kindertagesstätte
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Betriebliche Feiern
• Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Monatliche Zahlung für Mitarbeiter*innen aus dem Familienbudget
• Wohnmöglichkeiten zur Miete
• Arbeiten in einer Urlaubsregion
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm