Mitarbeiter (w/m/d) für unsere Wohngruppe in Neckarhausen (100%)
Veröffentlicht am 01. April 2026
- Arbeitsort
- 72622 Nürtingen
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Dienstbeginn
- 01. Juli 2026
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Wir suchen ab dem 01. Juli 2026 einen Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit (100 %) für unsere Wohngruppe in Neckarhausen. Wir betreuen Kinder ab dem 6. Lebensjahr in einem vollsationären Jugendhilfeangebot.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten und begleiten den Alltag der jungen Menschen in der Gruppe.
- Sie führen Tagesangebote durch und begleiten die jungen Menschen zu Terminen.
- Sie übernehmen Nachtbereitschaften und Schichtdienste.
- Sie gestalten eine gute Atmosphäre, die Zusammenhalt und Kooperation fördert.
Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit:
- einer Qualifikation als Erzieher/-in, Jugend- und Heimerzieher/-in, Arbeitserzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in, Diplom-Pädagoge/-in, Diplom-Sozialpädagoge/-in, Diplom-Psychologe/-in, Diplom-Heilpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in, Sonderpädagoge/-in,
- alternativ einem Bachelor- oder Masterabschluss in Rehabilitationspädagogik, Theologie/Pädagogik im interkulturellen Kontext, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit und Diakonie oder einen Master in Waldorfpädagogik,
- Flexibilität und Durchhaltevermögen,
- einem guten Gespür für die Bedarfe der jungen Menschen und Kollegen/-innen,
- einem Führerschein Klasse B sowie
- eigenverantwortlichem Arbeiten.
Ihre Vorteile:
- Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.
- Wir arbeiten Sie umfassend ein und beraten und unterstützen Sie in allen fachlichen Fragen.
- Sie treffen auf ein funktionierendes und aktiv gelebtes QM-System.
- Es erwartet Sie ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander mit angenehm kurzen Wegen und flachen Hierarchien.
- Wir bieten Ihnen intern und extern umfangreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden und sich beruflich weiterzuentwickeln – auch über Ihren tariflichen Anspruch hinaus.
- Sie profitieren von einer sehr guten Vergütung nach AVR-Württemberg analog TVöD SuE mit zusätzlicher Altersversorgung sowie Einspringprämien.
- Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Regenerationstage.
- Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket.
- Wir veranstalten regelmäßig Mitarbeiterevents und bieten Ihnen Gesundheitsgutscheine.