Koordinator:in (m/w/d) für Partizipation und Kinderschutz

Veröffentlicht am 02. April 2026

Arbeitsort

In den neuen Gärten 26, 12247 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das EJF Pastor-Braune-Haus in Berlin-Lankwitz ist eine gemeinschaftliche Wohnform für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit vorrangig geistiger Behinderung bis zum vollendeten 21. Lebensjahr. In 7 Wohngruppen mit je acht Plätzen und zwei Plätzen im Wohntrainingsappartment finden 58 Leistungsberechtigte einen geschützten Ort zum Leben sowie individuelle und umfassende Assistenzleistungen. In einer kindgerechten und mit therapeutischen Angeboten begleiteten Umgebung bieten wir den Kindern und Jugendlichen einen Rahmen, in dem sie sich individuell bestmöglich entwickeln können.

Wir suchen Sie zum 01.06.2026 in Teilzeit (30 h/Woche), unbefristet.

Aufgaben

• kontinuierliche Weiterentwicklung der individuellen Partizipationsmöglichkeiten der Kinder und Jugendlichen im Haus
• Durchführung von Workshops zur Stärkung der Kinder und Jugendlichen in ihren Rechten und Möglichkeiten zur Teilhabe
• Beratung und Schulung der Mitarbeitenden zum Themenfeld Partizipation von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
• Organisation, Moderation und Auswertung der regelmäßigen Sitzungen des Kinder- und Jugendbeirates
• Vertrauensperson und Unterstützer:in für die Mitglieder des Beirates
• Ausübung der Funktion der/des Kinderschutzbeauftragten des Hauses
• themenspezifische Schulung und Beratung der Teams und aller indirekt beteiligten Mitarbeitenden, Abteilungen und externen Stellen
• enge Abstimmung mit der Leitung und der "insoweit erfahrenen Fachkraft" des Hauses

Voraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB VIII und IX) sowie zum BTHG und WTG
• Motivation zur kollegialen Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Benefits

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
• 31 Tage Urlaub
• der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Christian Drenhaus, Verbundleitung, unter der Rufnummer 030 76682-211 gern zur Verfügung.

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