Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit 100 %

Veröffentlicht am 02. April 2026

Arbeitsort

Landstraße 1, 77694 Kehl

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Dienstbeginn

01. Mai 2027

Voraussetzung

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Ende der Bewerbungsfrist

30. April 2026

Die Diakonie Kork ist eines der führenden Zentren für Menschen mit Epilepsie in Deutschland. Die rund 1.700 Mitarbeitenden unterstützen Menschen mit Behinderung in den Fachkliniken, dem Wohnverbund, den Hanauerland Werkstätten, dem Oberlin-Schulverbund sowie durch die Offenen Hilfen. Die eigene Schule bildet Nachwuchs in der Heilerziehungspflege sowie in der generalistischen Pflege aus.

Wir suchen zum 1. Mai 2027 oder früher eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit 100 % Vollzeit in 77694 Kehl-Kork, Deutschland

Aufgabenbeschreibung

• Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für die gesamte Diakonie Kork.
• Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen.
• Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Mitarbeiterbindung sowie Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen.
• Beratung des Vorstands und der Leitungskräfte in arbeitsrechtliche Fragestellungen nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und Servicequalität.
• Enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Einrichtungsleitungen sowie mit Interessensvertretungen und Gremien sowie dem Vorstand.
• Sicherstellung einer rechtssicheren und wertschätzenden Personalarbeit.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Sozialmanagement, Gesundheitswesen, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation. 
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, in der Eingliederungshilfe/Behindertenhilfe oder in einer sozialen Trägerstruktur.
• Vertiefte Kenntnisse oder Weiterbildung im Bereich Mediation- / Konfliktmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden sowie in modernen HR-Prozessen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten.
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit in einem werteorientierten Umfeld.
• Wir erwarten von dem/der Bewerber*In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit

Wir bieten

• Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
• Ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
• Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Businessbike
• Altersteilzeit
• Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2026.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Frank Stefan, Vorstand der Diakonie Kork unter Tel. 07851/84-1205 gerne zur Verfügung.