Hauswirtschaftshelfer (w/m/d) für unsere neue Wohngruppe "Edelgut"

Veröffentlicht am 28. April 2026

Arbeitsort

39397 Schwanebeck

Bundesland

Sachsen-Anhalt

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

Befristet für zwei Jahre mit Option zur Entfristung

Dienstbeginn

01. Januar 2027

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

31. Dezember 2026

Der Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe in Sachsen-Anhalt erweitert sein Angebot:
Zum 01.01.2027 eröffnen wir in Gröningen eine neues intensivpädagogisches Angebot für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 17 Jahren in akuten Krisensituationen.

Als Hauswirtschaftshelfer (w/m/d) stellen Sie eine verlässliche hauswirtschaftliche Versorgung sicher, um den Kindern und Jugendlichen Stabilität und Alltagssicherheit zu vermitteln.

Wir gründen ein neues Team, das von Beginn an umfassende Gestaltungsmöglichkeiten erhält, um die Einrichtung sowie die pädagogische Arbeit mit Leben zu füllen. Seien Sie von Anfang an dabei und schaffen Sie mit uns einen Ort der Stabilität, Sicherheit und Zukunftsperspektive.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Versorgung von jungen Menschen in der Wohngruppe
• Mahlzeiten planen, vorbereiten und kochen
• Planung und Erledigung des Einkaufs
• Fach- und sachgerechter Umgang mit unterschiedlichen Lebensmitteln
• Wäschepflege
• Pflanzenpflege
• Reinigung von Küche und Gemeinschaftsräumen
• Hygiene- und Reinigungsstandards einhalten

Ihr Profil

• Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen oder gastronomischen Bereich wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team sowie mit jungen Menschen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 03 (1.448 € – 1.516 € bei 20 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln

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