Inklusionsfachkraft / Sprachfachkraft (m/w/d)

Veröffentlicht am 20. Mai 2026

Arbeitsort

Grünstraße 16, 58089 Hagen

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Kindergartengemeinschaft der Ev. Tageseinrichtungen für Kinder im Ev. Kirchenkreis Hagen sucht für den Ev. Paulus-Kindergarten ab sofort eine*n

Die Arbeitszeit beträgt 31,5 Stunden pro Woche (19,5 Stunden Sprachfachkraft / 12 Std. Inklusionsfachkraft - es ist auch möglich sich nur auf die Stunden der Inklusions- bzw. Sprachfachkraft zu bewerben). 

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2026.

Ihre Aufgaben

Als Inklusionsfachkfraft (m/w/d)

• übernehmen Sie die pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Gruppenalltag.
• Sie arbeiten selbstständig in Absprache mit der Gruppe.
• Sie leben eine Erziehungspartnerschaft mit den Kita-Eltern.
• Sie haben zusätzliche Fortbildungen im Bereich der Inklusion und verfügen über Fachwissen in der gemeinsamen Erziehung in integrativer und nichtintegrativer Betreuung.

Als Sprachfachkraft (m/w/d)

• vermitteln Sie fachliche Inhalten zu den Handlungsfeldern des Landesprogrammes „Sprach-Kitas“ (Multiplikator), fördern die alltagsintegrierte Sprachbildung, Inklusion und die Zusammenarbeit mit Familien.
• Sie agieren als Sprachvorbild und unterstützen und beraten Kolleg*innen im Interaktionsgeschehen mit den Kindern und deren Eltern.
• Zusatzqualifikationen in den Bereichen Sprechtherapie, Sprachförderung oder Erwachsenenbildung/-beratung sind von Vorteil.

Voraussetzungen

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und zum Kinderschutz.

Wir bieten Ihnen

• eine Vergütung gemäß BAT-KF.
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist 
• fachliche Begleitung und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
• eine gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Kindergartengemeinschaft.
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende durch Corporate Benefits