Sozialpädagoge (w/m/d) für Lernangebote für Obdachlose in Karlsruhe

Veröffentlicht am 20. Mai 2026

Arbeitsort

76131 Karlsruhe

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

Befristet im Rahmen eines Projektes bis zum 31.03.2027

Dienstbeginn

01. Juli 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen.

In diesem Projekt am Standort Karlsruhe werden Menschen ohne Obdach in kooperierenden Einrichtungen aufgesucht und mit ihnen klientenzentriert digitale Kompetenzen erarbeitet, die es ihnen erleichtern, ihr herausforderndes Leben etwas besser zu bewältigen.

Aufgabenbeschreibung

• Beziehungsarbeit auf Augenhöhe als Vertrauensgrundlage
• Aktive Netzwerkerweiterung um weitere Kooperationspartner
• Vermittlung digitaler Kompetenzen
• Entwicklung innovativer und zielgruppenangepasster Lernangebote
• Bedarfsorientierte Unterstützung in verschiedenen Problemlagen
• Beratung und Unterstützung

Voraussetzungen

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss 
• Erfahrungen im Umgang mit digitalen Medien
• Erfahrungen mit der Zielgruppe
• Flexibiliät im Umgang mit Herausforderung
• Bereitschaft für mobiles Arbeiten
• Akzeptanz und Empathie für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

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