Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Veröffentlicht am 26. Mai 2026
- Arbeitsort
- Hermann-Henrich-Meier-Allee 40a, 28213 Bremen
- Bundesland
- Bremen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- 01.08.2026-31.07.2027
- Dienstbeginn
- 01. August 2026
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 08. Juni 2026
Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.
Wir suchen für unsere Kita der Unser Lieben Frauen Gemeinde zum 01.08.2026 eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) mit bis zu 38,5 Wochenstunden befristet bis zum 31.07.2027. Die Stelle teilt sich in 5 Leitungsstunden und bis zu 33,5 pädagogische Stunden auf.
Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.
In der Kita Unser Lieben Frauen werden 80 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt von 30 Mitarbeitenden betreut, erzogen und gebildet.
Demokratische Grundwerte spiegeln sich in der partizipatorischen und inklusiven Konzeption der Einrichtung wider.
Aufgabenbeschreibung
- Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
- Mitverantwortung bei Personalführung und Personalentwicklung
- Mitverantwortung bei Budget- und Konzeptionsfragen
- kontinuierliche Übernahme von verwaltungstechnischen Aufgaben
- Kooperation mit der Kirchengemeinde
- kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil
Voraussetzungen
- Erforderlich ist ein Abschluss mit staatlicher Anerkennung im sozialpädagogischen Bereich (oder eine vergleichbare Qualifikation). Zusätzlich ist eine Leitungsqualifikation wie z.B. der Fachwirt Voraussetzung
- Erfahrung in der Leitungs- und Managementtätigkeit
- Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität
- ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir bieten
- einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
- ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
- eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
- regelmäßige Beratung und Supervision
- vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- die Vergütung erfolgt gemäß S 13 KAVO-BEK (analog TVöD-SuE)
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.