Kinderpflegerin / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Veröffentlicht am 26. Mai 2026

Arbeitsort

Blücherstraße 18, 58332 Schwelm

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Evangelische Kirchengemeinde Schwelm ist Trägerin von zwei Kindertageseinrichtungen in Schwelm. In unserer Kindertageseinrichtungen/Familienzentrum werden 70 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 4 Gruppen betreut, begleitet und gefördert.

Unsere Kindertageseinrichtungen sind Orte, an denen eine Kultur der Achtsamkeit und des Respektes gelebt wird und Kinder zu starken Persönlichkeiten heranwachsen können.

Die Rechte und die Beteiligung von Kindern sind unsere Arbeitsgrundlage.

Im Rahmen unseres Kindeschutz- und sexualpädagogischen Konzeptes schützen wir Kinder vor Gewalt.

Wir suchen für das Ev. Familienzentrum „Die Arche“ab dem 01.09.2026 eine

mit 19,5 Wochenstunden, zunächst befristet bis zum 31.07.2027.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Gruppenalltag. 
• Sie arbeiten selbstständig in Absprache mit der Gruppe. 
• Sie gestalten eine offene und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern. 
• Zusammenarbeit mit dem Team.

Ihr Profil

• Einen staatlichen Abschluss als Kinderpfleger/In, Sozialassistent/In, Heilerziehungshelfer/In oder eine gleichwertige Qualifikation (gemäß der jeweiligen Personalverordnung §7 KiTAPersV)
• Fachwissen in der Elementar- und Religionspädagogik
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusst und aufgeschlossen
• Freundliche Ausstrahlung, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und einen wertschätzenden, sowie empathischen Umgang mit den Kindern und Eltern
• Identifikation mit den Aufgaben. Zielen und Werten der evangelischen Kirche
• Ethisches Selbstverständnis, Kinder als Träger von Rechten zu respektieren (gemäß UN-Kinderrechtskonvention)

Wir bieten Ihnen

• eine Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung).
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist.
• eine Jahressonderzahlung.
• ein engagiertes Team aus 12 pädagogisch Mitarbeitenden.
• eine qualitative fachliche Anleitung und Begleitung.
•  vielfältige Fortbildungen, auch im Rahmen unseres Kinderschutzkonzeptes.