Wohnbereichsleitung Christoffelhaus - Wohnstätte für Kinder und Jugendliche mit Behinderung

Veröffentlicht am 15. Juni 2026

Arbeitsort

Alter Postweg 9, 15517 Fürstenwalde/Spree

Bundesland

Brandenburg

Stellenumfang

Vollzeit

Dienstbeginn

01. August 2026

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Ende der Bewerbungsfrist

26. Juli 2026

Willkommen in einer starken Gemeinschaft

Die Samariteranstalten sind eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Fürstenwalde. Bei uns leben, lernen und arbeiten über 2.000 Menschen. Und vielleicht bald auch Sie!?

Für unser Christoffelhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (40 Std./Wo.)

mit bis zu 5.465 Euro Grundgehalt (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)

+ Jahressonderzahlung + Zuschläge

Aufgabenbeschreibung

• Leitung des Wohnbereichs Christoffelhaus mit über 40 Kolleg*innen
• Gestaltung von Strukturen und Prozessen für ein bewohnerorientiertes und selbstbestimmtes Wohnen
• wertschätzende und motivierende Personalführung
• Dienst- und Urlaubsplanung im Einklang mit Mitarbeiter- und Bewohnerinteressen
• Weiterentwicklung von Konzepten zusammen mit der Bereichsleitung
• Mittragen des Diakonischen Auftrags der Samariteranstalten

Voraussetzungen

• Qualifikation als Fachkraft in der Behindertenhilfe, idealerweise mit Weiterbildung für Leitungsfunktionen oder Studium
• Berufliche Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung
• Erfahrung mit Berichtwesen und der Sozialhilfegesetzgebung
• soziale Kompetenzen zur Führung eines multiprofessionellen Teams
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und souveränes Auftreten
• Kommunikationsstärke und Empathie in Kontakt mit Team, Bewohner*innen und Angehörigen
• Lust, neue Ideen proaktiv einzubringen und gemeinsam als Team umzusetzen

Wir bieten

• Möglichkeiten der persönlichen und aufgabenbezogenen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Vergütung nach den AVR Ost des DWBO
• Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Altersversorgung
• Kinderzuschlag pro Kind
• 31 Tage Erholungsurlaub
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer Einrichtung
• im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements: verschiedene Sportangebote, Jobrad