Fachkraft in der „ambulanten Jugendhilfe“ (m/w/d)

Veröffentlicht am 17. Juni 2026

Arbeitsort

Duisburger Straße 103, 46535 Dinslaken

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

15. Juli 2027

Das Diakonische Werk im Ev. Kirchenkreis Dinslaken ist der soziale Dienst der Kirche vor Ort. 

Im Auftrag der Jugendämter arbeiten wir in unterschiedlichen Settings. Dazu gehören u.a. die sozialpädagogische Familienhilfe, die Erziehungsbeistandschaft, begleitete Umgänge, Schutzaufträge, Systemische Familientherapie/-beratung und Clearings. Für die aufsuchende Systemische Familientherapie/Beratung benötigen Sie die entsprechende Zusatzqualifikation.

Neben der aufsuchenden Familienhilfe betreuen wir auch junge Erwachsene mit psychischen Erkrankungen ambulant – entweder im eigenen Haushalt oder in unserer betreuten Wohngemeinschaft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Diakonische Werk Dinslaken für die ambulante Jugendhilfe unbefristet ab 19,5 Stunden (Eine Aufstockung von bis zu 39 Wochenstunden ist in der Regel möglich) eine:

Fachkraft in der „ambulanten Jugendhilfe“ (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Beratung & Betreuung von Kindern, Jugendlichen Familien in belastenden Lebenssituationen
• Planung und Umsetzung von Hilfen zur Erziehung (z. B. Hilfeplangespräche oder Maßnahmensteuerung
• Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
• Einschätzung von Kindeswohlgefährdung
• Dokumentation und Berichtwesen
• Ressourcenorientierte Förderung
• Elternarbeit und Stärkung der Erziehungskompetenz
• vielseitiges Team
• Arbeitszeiten auch im Nachmittagsbereich
• Teamsitzungen, Supervision, kollegiale Beratung

Das zählt für uns

• abgeschlossene Berufsausbildung Erzieher*in oder Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik o. Ä.
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW (Fahrtkostenerstattung erfolgt)
• Empathie & Beziehungsfähigkeit
• Belastbarkeit & emotionale Stabilität
• Reflexionsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Aufgeschlossenheit
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit, Sorgfalt und Flexibilität

Darauf können Sie sich verlassen

• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-KF
• Gleitende flexible Arbeitszeit 
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK-Kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Fahrradleasing (Jobrad)
• Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice
• insgesamt 6 Wochen Jahresurlaub, zzgl. 2 Regenerationstage