Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Veröffentlicht am 03. August 2026

Arbeitsort

Kreuzacker 1-7, 47228 Duisburg

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

01. November 2026

Johanniter Krankenhaus Rheinhausen In Duisburg-Rheinhausen stehen ein leistungsstarkes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, ein Zentrum für Pflege und Wohnen mit stationärem Seniorenpflegeheim, eine altengerechte Wohnanlage am grünen Volkspark sowie ein ambulanter Pflegedienst zur Verfügung. Zusammen bilden sie ein modernes Gesundheitszentrum mit rund 700 Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir Sie als stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die kardiologische Station 1B mit vier Chest Pain Unit (CPU)-Betten im Johanniter-Krankenhaus Rheinhausen in Duisburg. Freuen Sie sich auf eine attraktive Tarifvergütung nach AVR DD, eine Einspringprämie sowie vielfältige Möglichkeiten, Ihre fachliche und persönliche Entwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten..

Aufgaben

• Sie vertreten die pflegerische Stationsleitung in deren Abwesenheit und übernehmen die fachliche sowie organisatorische Führung der Station.
• Sie fördern eine vertrauensvolle und bereichsübergreifende Zusammenarbeit und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der strategischen Ziele des Krankenhauses.
• Sie stellen die Qualität der pflegerischen Versorgung sicher, überwachen die Einhaltung geltender Pflege- und Qualitätsstandards und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie initiieren, begleiten und steuern Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zur kontinuierlichen Verbesserung von Pflegequalität, Arbeitsabläufen und Organisationsstrukturen.
• Gemeinsam mit der Stationsleitung und der Pflegedirektion gestalten Sie eine effiziente, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Pflegeorganisation.
• Sie übernehmen Verantwortung für die Personalentwicklung, begleiten Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und wirken an einer nachhaltigen Personalbindung mit.
• Sie erstellen und koordinieren eine bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung qualitativer, wirtschaftlicher und gesetzlicher Anforderungen.

Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit bereits abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren.
• Erste Führungserfahrung im pflegerischen Bereich, vorzugsweise auf einer Station, ist wünschenswert.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen sowie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft.
• Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office, Dienstplanprogrammen und ORBIS.
• Sie handeln wirtschaftlich und verantwortungsbewusst im Umgang mit personellen und materiellen Ressourcen.
• Eine motivierende, wertschätzende und teamorientierte Mitarbeiterführung ist für Sie selbstverständlich.

Vorteile

• Anerkennung von Vordienstzeiten
• 5 Tage Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Tarifliche Vergütung
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Feiertagsarbeit
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden