Pädagogische Ergänzungskraft Kita (m/w/d)

Veröffentlicht am 25. August 2026

Arbeitsort

Prinzenstraße 15, 58636 Iserlohn

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

25. September 2026

Die Diakonie Mark-Ruhr gem. GmbH sucht für den Ev. Kindergarten Prinzenstraße ab sofort eine  Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 bis 25 Wochenstunden. Als Iserlohner Innenstadt-Kita erfährt die Kita Prinzenstraße bei Eltern seit vielen Jahren eine hohe Zufriedenheit. Unsere Einrichtung, die gemeinsam mit der Kita Hindenburgstraße als „Familienzentrum Miteinander“ zertifiziert ist, verfügt über ein Betreuungsangebot für bis zu 90 Kinder (inkl. Übergangsgruppe im benachbarten Griesenbeckhaus). Wir bieten alle Gruppenformen für die Betreuung an.

Ihre Tätigkeiten

• Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte im Kita-Alltag und übernehmen mit dem Team die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.
• Die Kinder sollen Selbstwirksamkeit erfahren, hierfür geben Sie Impulse und helfen ihnen bei der Umsetzung.
• Sie erkennen den individuellen Bildungs- und Förderbedarf eines jeden Kindes und stimmen dein Handeln darauf ab.
• Sie dokumentieren die Entwicklungs- und Lernerfolge der Kinder und stehen der ganzen Familie informierend und beratend zur Seite.
• Die enge Zusammenarbeit mit den Eltern und Kooperationspartnern ist Bestandteil Ihres Arbeitsalltages.

Was bringen Sie mit?

• Sie haben eine pädagogische Grundausbildung, z. B. zur/m staatlich anerkannten Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in, Sozialpädagogische Assistent:in oder Heilerziehungspflegehelfer:in.
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, Mitarbeitenden und der Leitung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind nicht nur Impulsgeber:in, sondern auch Wegbegleiter:in der Kinder - mit pädagogischem Blick und reflektiertem Handeln.
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf.
• Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).

Wir bieten Ihnen

• Sinnstiftende Aufgaben in einem wertebasierten, krisensicheren Unternehmen
• Mit einem Abschluss z. B. als Kinderpfleger:in erhältst du einen Arbeitsvertrag nach BAT KF SE 4a. Das entspricht einem Bruttomonatsgehalt von 3.291 bis 4.156 € (bei Vollzeit, je nach Qualifizierung und Berufserfahrung) sowie zusätzlich 151 € brutto pro Monat pro kindergeldberechtigtem Kind.
• Eine Jahressonderzahlung von 85 % eines Monatsgehalts und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Eine unbefristete Stelle mit 32 Tagen Urlaub, Bildungsurlaub
• (E-)Bike-Leasing inklusive Versicherung und Inspektion – auch für Familienmitglieder
• Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige interne und externe Fort‑ und Weiterbildungen
• Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Kooperationen mit der Creativen Kirche, Zeitwertkonten, Gesundheitstage und gemeinsame Mitarbeiterfeste

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