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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Veröffentlicht am 26. August 2026

Arbeitsort
Schillerstraße 113, 27570 Bremerhaven
Bundesland
Bremen
Stellenumfang
Vollzeit
Befristung
Unbefristet
Dienstbeginn
01. Oktober 2026
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir suchen zum 01.10.2026, unbefristet, in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung, dem Elisabeth-Haus, zwei

Wohnbereichsleitungen (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben:

  • Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch eine individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung
  • Wohnbereichsführung, die sicherstellt, dass die Bedürfnisse aller Bereiche in Einklang gebracht wird
  • Berücksichtigung der heimspezifischen. Besonderheiten und Einhaltung der gelt. ges. Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen
  • Integration des Wohnbereiches in das Gemeinwesen des gesamten Heimes
  • Sicherung der Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte durch sinnvolle Einsatzplanung, kooperativen Führungsstil und Berücksichtigung der Arbeitnehmerinteressen
  • Schaffung eines Umfeldes, in dem Schüler:innen und Praktikanten:innen sinnvoll angeleitet und ausgebildet werden
  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung , sowie eines gepflegten optischen Eindrucks des Wohnbereichs

 

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur ex. Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
  • Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude

 

Wir bieten Ihnen:

  • Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
  • Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
  • Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person 
  • Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
  • Bruttogrundgehalt/Monat: 3.689,04 € bis 4.443,21 €
  • Jährliche Sonderzahlung
  • Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
  • 31 Tage Urlaub pro Jahr, Entlastungstage im Alter
  • Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • Kinderzulage in Höhe von 133,96 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
  • Krankengeldzuschuss und Jobticket
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Hohe Arbeitszufriedenheit