Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unsere Mädchenwohngruppe

Veröffentlicht am 09. September 2026

Arbeitsort

Kleybredde 29A, 44149 Dortmund

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

Zunächst befristet für ein Jahr mit Option zur Entfristung

Dienstbeginn

01. November 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

30. November 2026

In unserer Mädchenwohngruppe in Dortmund werden weibliche Jugendliche und junge Frauen im Alter von 14 - 21 Jahren in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleitet und unterstützt. Ziel ist es, die jungen Menschen auf ihrem Weg zu einem selbstständigen und eigenverantwortlichen Leben zu stärken.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung von weiblichen Jugendlichen und jungen Frauen im Alter von 14 - 21 Jahren
• Gewährleistung unseres Betreuungsauftrages (Planung, Durchführung und Reflexion im Team)
• Vermittlung von Sozialkompetenzen und lebenspraktischen Fähigkeiten
• Bedarfsorientierte Unterstützung in der freizeitpädagogischen Netzwerkarbeit
• Kontaktpflege zu Eltern, Behörden und Netzwerkpartnern
• Verantwortung für die Dokumentation und das Berichtswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
• Vergleichbare Qualifikationen
• Pädagogische Kenntnisse im Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Erfahrung in der stationären Wohnform von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Berufsanfänger*innen mit Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sind herzlich willkommen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (3.874 - 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Wechselschichtzulage 
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln

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