Krankenpflegehelfer / Pflegeassistenz stationäre Altenpflege (m/w/d) - Haus Elisabeth in Langenbernsdorf / Trünzig

Veröffentlicht am 09. September 2026

Arbeitsort

Greizer Straße 1a, 08428 Langenbernsdorf

Bundesland

Sachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

08. Dezember 2026

Das Haus Elisabeth liegt idyllisch in der kleinen Ortschaft Trünzig, unweit der Grenze zu Thüringen. Inmitten einer ruhigen, naturnahen Umgebung bieten wir unseren 48 Bewohner*innen ein liebevolles Zuhause, in dem Geborgenheit und ein familiäres Miteinander an erster Stelle stehen. Im Haus Elisabeth arbeiten engagierte Kolleg*innen, die sich mit Herz und Fachkompetenz um die Betreuung, Pflege und hauswirtschaftliche Versorgung unserer Bewohner*innen kümmern. Gemeinsam sorgen wir für eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung in der stationären Altenpflege hast, dann bist du bei uns genau richtig! Verstärke unser kleines, familiäres Team ab 01.11.2026 als Krankenpflegehelfer | Altenpflegehelfer | Pflegeassistenz | Sozialassistenz (m/w/d) in Teilzeit (29,25h/Woche).

Deine Aufgaben bei uns:

• du bist verantwortlich für die individuelle grundpflegerische Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• du unterstützt bei der Körperpflege, Mobilisation und Ernährung sowie bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• du dokumentierst deine Arbeit professionell und digital

Das bringst du mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/in, Altenpflegehelfer/in oder Sozialassistenz (m/w/d)
• Empathie und Wertschätzung - du begegnest Menschen mit Respekt, Freundlichkeit und einem offenen Herzen
• gemeinsame Werte - du trägst unsere christlichen Werte, unabhängig von deiner eigenen Konfessionszugehörigkeit

Darauf kannst du dich freuen:

• Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen mit regelmäßigen Steigerungen
• 31 Tage Urlaub und Gehaltszahlung bereits zum 15. des laufenden Monats
• Jahressonderzahlung bis zu 100%
• attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
• Kinderzuschlag bei Kindergeldanspruch
• Bike-Leasing
• exklusive Mitarbeiterangebote über unseren Partner Corporate Benefits
• Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten im Beruf
• betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
• Förderung beruflicher Qualifizierungen und individueller Entwicklungsmöglichkeiten