Medizinische Fachangestellte Pflege Akut-Frührehabilitation / Intensiv (m/w/d)

Veröffentlicht am 10. September 2026

Arbeitsort

Waldstraße 2-10, 53177 Bonn

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

09. Dezember 2026

Wir übernehmen Verantwortung – für die ganzheitliche Betreuung, Förderung und Unterstützung unserer Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben. Bei uns arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team, bringen Ihre Pflegekompetenz ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse und Patientenbegleitung – unterstützt durch moderne Technik und eine hochwertige, zeitgemäße Ausstattung unserer Stationen. Werden Sie Teil des #TeamGodeshöhe und gestalten Sie als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) im pflegerischen Bereich der Akut-Frührehabilitation / Intensiv mit uns eine moderne und menschliche Gesundheitsversorgung.

Aufgaben

• Einlesen und Überwachung der ePA in der Akut-Frührehabilitation / Intensiv
• Unterstützung des pflegerischen Dienstes bei allen administrativen Aufgaben
• Begleitung, Dokumentation und Nachbereitung von Visiten
• Vorbereitung von Blutentnahmen auf den Stationen
• Interne und externe Schnittstellenarbeit
• Selbstständige Erstellung verschiedener Schriftstücke
• Eigenverantwortliche Büroorganisation und Stationsadministration
• Unterstützung des pflegerischen Dienstes bei der Steuerung der Patientenbelegung, in der Patientenversorgung und im Entlassmanagement

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Arzthelfer (m/w/d)
• Sicherer sprachlicher Ausdruck
• Organisationstalent sowie Motivation und Lernbereitschaft
• Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Vorteile

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Jobticket
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Rabatte für Sport- und Gesundheitsangebote
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• Tarifliche Vergütung