Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Fachbereich Fördergruppen

Veröffentlicht am 18. September 2026

Arbeitsort

Asperger Straße 26, 74321 Bietigheim-Bissingen

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

bis 31.12.2026

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starte Deine berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.

Wir suchen Dich als Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Fachbereich Fördergruppen am Standort Bietigheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026. Das klingt nach einer passenden Stelle für Dich?

Aufgabenbeschreibung

• Du begleitest und unterstützt Menschen mit schweren Behinderungen im Alltag und förderst sie ganzheitlich nach ihren individuellen Bedürfnissen
• Du übernimmst pflegerische Tätigkeiten und gibst dort Unterstützung, wo sie gebraucht wird – immer mit Blick auf Selbstbestimmung und Würde
• Du begleitest Menschen in unterschiedlichen Verhaltenssituationen, unterstützt sie dabei, alltägliche Herausforderungen zu meistern, und trägst so zur selbstbestimmten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben bei
• Du nutzt und förderst Unterstützte Kommunikation (UK), um Teilhabe und Verständigung aktiv zu ermöglichen
• Du bringst Deine individuellen Stärken ein und planst und gestaltest abwechslungsreiche Angebote, z.B. Singkreise, Bewegungsangebote oder basale Förderangebote
• Du dokumentierst den Entwicklungsverlauf und wirkst an der individuellen Begleitplanung mit
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Angehörigen sowie internen und externen Partnern (z.B. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst) zusammen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Eine wertschätzende, empathische Haltung im Umgang mit Menschen
• Freude an Kommunikation - auf auf unterschiedlichen Wegen wie über UK
• Teamgeist und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Offenheit für digitale Dokumentation und die Arbeit am PC
• Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Wir bieten

Work-Life-Balance: 

• Flexible Gleitzeit
• Keine Schicht-/Wochenenddienste
• 30 Tage Erholungsurlaub + frei am 24.12. und 31.12.
• Brückentage sind Schließtage 

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 

• 39h-Woche bei 100%
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)
• Betriebliche Altersvorsorge 

Entwicklungsmöglichkeiten: 

• Umfassende Einarbeitung mit praxisnahen Schulungen z.B. in Unterstützter Kommunikation, herausforderndem Verhalten, Kinästhetik, basaler Stimulation und Autismus
• Raum für Deine prsönliche und fachliche Weiterentwicklung

Betriebliches Gesundheitsmanagement: 

• Individuell nutzbares Gesundheitsbudget (z.B. für Fitnessangebote wie EGYM Wellpass)

Team und Kultur: 

• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten

Mobilität: 

• Fahrrad-Leasing 
• Zuschuss zum Deutschland-Ticke

Stellenspezifische Vorteile: 

• 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub 
• SuE-Zulage