Hauswirtschaftshelfer (w/m/d) für die Wohngruppe AMEL

Veröffentlicht am 18. September 2026

Arbeitsort

Walter-Flex-Weg 14, 38446 Wolfsburg

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

Befristet für ein Jahr mit Option zur Entfristung

Dienstbeginn

01. November 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

30. November 2026

In der Wohngruppe AMEL in Wolfsburg leben junge Männer ab 16 Jahren mit Fluchtbiographie, die auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben in Deutschland Unterstützung und Orientierung erhalten.

Damit sich die jungen Menschen in ihrem Zuhause wohlfühlen, gibt es im Alltag viele Aufgaben rund um Reinigung, Wäsche, Einkäufe und die Vorbereitung gemeinsamer Aktivitäten. Als Hauswirtschaftshelfer (w/m/d) unterstützen Sie das Team bei diesen Tätigkeiten und tragen dazu bei, dass der Alltag in der Wohngruppe gut funktioniert.

Sie arbeiten gerne praktisch, sind zuverlässig und flexibel und haben Freude an einem Arbeitsumfeld mit jungen Menschen aus verschiedenen Kulturen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Reinigung der Gemeinschaftsräume
• Kontrolle der vorhandenen Reinigungsmittel
• Vor- und Nachbereitung von Gruppenfeiern
• Einkauf von Lebensmitteln
• Waschen der Gruppentextilien
• Unterstützung bei weiteren hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Wohngruppenalltag

Ihr Profil

• Zuverlässigkeit und Freude an praktischen Tätigkeiten
• Teamfähigkeit
• Freude an der Arbeit in einer Wohngruppe mit jungen Menschen aus verschiedenen Kulturen
• Selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität
• Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit jungen Menschen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 3 (1.454 € – 1.522 € bei 19,5 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Langfristige Dienstplanung
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
• Kita-Platz für eigene Kinder
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten

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