Kinderpfleger/ Sozialassistent (m/w/d) für Familienzentrum "Auenland"

Veröffentlicht am 22. September 2026

Arbeitsort

Heyestraße 152, 40625 Düsseldorf

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das zweigruppige Familienzentrum „Auenland“ gehört zum Geschäftsbereich Kindertagesbetreuung im EJF und befindet sich im Düsseldorfer Stadtteil Gerresheim im "Bunker" auf der Heyestraße. Unsere zweigruppige Kindertagesstätte erstreckt sich über zwei Ebenen. Jede Gruppe verfügt über ihren eigenen Bereich, der den Kindern Sicherheit, Orientierung und Raum für ihre individuelle Entwicklung bietet. Gleichzeitig schaffen gemeinsame Aktivitäten und Begegnungen vielfältige Möglichkeiten für das Miteinander im Kita-Alltag. Partizipation ist ein fester Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit. Die Kinder werden altersgerecht in Entscheidungen einbezogen und gestalten ihren Alltag aktiv mit. Zu den Schwerpunkten unserer pädagogischen Konzeption gehören Sprache und Bewegung. Als anerkannte Bewegungskindertagesstätte fördern wir die natürliche Bewegungsfreude der Kinder und integrieren vielfältige Bewegungsangebote selbstverständlich in den Alltag. 

Aufgaben

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 h/Woche), zunächst befristet, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.

Das wünschen sich unsere Kinder:

„Eine Person, die...
* Kinder mitbestimmen lässt
* Kinder individuell und einzigartig sein lässt
* fröhlich ist und viel lacht
* viele „verrückte“ Ideen hat
* den Kindern zuhört."

Voraussetzungen

Das wünscht sich unser Team:

„Eine Person, …
* mit Engagement
* voller Fröhlichkeit
* mit Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
* die respektvoll, individuell und wertschätzend mit Kindern, Eltern und dem Team arbeitet."

Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (laut Personalverordnung Kibiz /LVR) ist zwingend notwendig.

Benefits

• tarifliche Vergütung nach TVöD SuE 8 (3.413,85 bis 4.541,67 Euro brutto, Vollzeit, je nach Erfahrung) und Jahressonderzahlung
• 2 Regenerationstage und Zulage bzw. 2 Umwandlungstage
• 31 Tage Urlaub
• der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK)
• vermögenswirksame Leistungen
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing
• keine Konfessionsvoraussetzung

Für Rückfragen steht Ihnen Fatma Can, Einrichtungsleiterin, per E-Mail can.fatma@ejf.de gern zur Verfügung.