Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulante Pflege

Veröffentlicht am 25. September 2026

Arbeitsort

Ruppiner Chaussee 181, 13503 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Unsere Diakonie-Station Heiligensee bietet ambulante Versorgung von Pflegebedürftigen aller Pflegegrade zu Hause in Ihrer gewohnten Umgebung an. Die Diakonie-Station liegt in einem gut angebundenen Wohngebiet mit viel Laufkundschaft.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (28,88 h/Woche), unbefristet.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Einhaltung des Pflegeprozesses in all seinen Schritten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der zu Pflegenden
• Durchführung der Leistungen im Rahmen des SGB V (Grundpflege, hauswirtschaftliche Versorgung und Behandlungspflege gemäß ärztlicher Anordnung wie z. B.: Verbandswechsel, Injektion, usw.)
• Pflege und Begleitung Sterbender unter Einbeziehung der Angehörigen
• Pflegedokumentation
• Pflege entsprechend aktueller Pflegeleitfäden und anderer betrieblicher Regelungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen in die Pflege integrierten Institutionen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung qualitätssichernder Maßnahmen
• Teilnahme an Dienst-und Fallbesprechungen sowie Fortbildungen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige (Fach-)Ausbildung als Altenpfleger:in / Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder gleichwertige Ausbildung
• Organisationstalent
• Empathie
• Entscheidungsfähigkeit
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Loyalität
• Fähigkeit zur Analyse, Reflektion und Selbstreflektion
• Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur regelmäßigen und erforderlichen Fortbildung

Benefits

• Attraktive Vergütung: 3.798,70 bis 4.598,43 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage, Tarifvertrag AVR DWBO) zzgl. Jahressonderzahlung
• Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
• Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
• Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
• Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote

Für Rückfragen steht Ihnen Marcus Becher, Pflegedienstleitung, unter der Rufnummer 030 430624-35 gern zur Verfügung.

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