Erzieher:in (m/w/d) für die U3-Gruppe
Veröffentlicht am 28. September 2026
- Arbeitsort
- Knauffstraße 1, 51063 Köln
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. Oktober 2026
Erzieher:in (m/w/d) für die U3-Gruppe
zum nächstmöglichen Zeitpunkt • 39 Stunden • Köln-Mülheim
Ihre Aufgaben
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern sowie Gestaltung einer sicheren, geborgenen und wertschätzenden Umgebung als Grundlage für die Entwicklung und Selbstständigkeit
- Unterstützung bei der Körperpflege (Wickeln, Toilettengang, Händewaschen) sowie Begleitung und Gestaltung von Mahlzeiten und Ruhephasen
- Individuelle Begleitung und Förderung der motorischen, sprachlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung. Unterstützung der Kinder bei ihren ersten selbstständigen Erfahrungen und Lernprozessen
- Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsverläufe sowie Erkennen und Berücksichtigen der individuellen Bedürfnisse der Kinder
- Regelmäßiger Austausch mit Eltern über die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder. Beratung und Unterstützung der Eltern bei Erziehungsfragen
- Strukturierung des Tagesablaufs (Freispiel, Essenszeiten, Ruhephasen) .Gestaltung einer anregenden und sicheren Umgebung
Ihre Stärken
- Eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) oder pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation abgeschlossen
- Geduld, Ruhe und Gelassenheit im pädagogischen Alltag
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Humor und Flexibilität
- Wertschätzende Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
- Ausgeprägte Beobachtungsgabe sowie die Fähigkeit, individuelle Entwicklungsprozesse wahrzunehmen, zu verstehen und pädagogisch zu begleiten.
- Sicherer Umgang mit Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren.
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
- Freude an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kinder, Eltern und dem Team
Unsere Stärken
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Faire Bezahlung nach Tarif (BAT-KF SE 8A)
- Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12. und 2 Regenerationstage
- Deutschlandticket zu einem vergünstigten Preis oder die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobrads
- Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD
- Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
- Gesundheitsprävention, Angebot von RV-fit
- Interessen der Mitarbeitenden werden durch die engagierte Mitarbeitervertretung unterstützt