Heilerziehungspfleger*in für unsere Kleinkindkrisengruppe – kleine Menschen, große Wirkung! | ab sofort | 80 - 100 % Stellenanteil | unbefristet

Veröffentlicht am 28. September 2026

Arbeitsort

Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

28. September 2027

Sie bleiben gelassen, wenn drei Kinder gleichzeitig weinen, ein Schnuller verschwunden ist und das Fieberthermometer mal wieder auf Wanderschaft geht? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir vergrößern unser Team! Für unsere Kleinkindkrisengruppe suchen wir Heilerziehungspfleger*innen zur Verstärkung unseres Teams. Wir möchten unser bestehendes Team erweitern, damit wir unsere kleinsten Bewohner*innen weiterhin zuverlässig, individuell und fachlich kompetent begleiten können. Bei uns leben Säuglinge und Kleinkinder, die vorübergehend einen sicheren und geschützten Ort brauchen. Wir geben ihnen Stabilität, Nähe und verlässliche Beziehungen und manchmal auch den 27. Schnuller des Tages. Gute Taten. Guter Tarif. Gutes Team. #werdesimeon

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten unsere Säuglinge und Kleinkinder liebevoll, aufmerksam und fachlich kompetent durch ihren Alltag.
• Sie geben den Kindern Sicherheit, Orientierung und verlässliche Strukturen.
• Sie unterstützen die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und fördern ihre Selbstständigkeit – natürlich immer alters- und entwicklungsentsprechend.
• Sie haben die körperlichen, emotionalen und sozialen Bedürfnisse der Kinder im Blick und erkennen, wann ein Kind besondere Unterstützung benötigt.
• Sie gestalten einen sicheren und entwicklungsfördernden Alltag und schaffen eine Atmosphäre, in der sich die Kinder wohl und angenommen fühlen können.
• Sie übernehmen pflegerische und alltagspraktische Tätigkeiten, die im Zusammenleben mit Säuglingen und Kleinkindern anfallen.
• Sie beobachten Entwicklungsverläufe und Verhaltensweisen und bringen Ihre fachliche Einschätzung ins Team ein.
• Sie arbeiten eng mit Ärzt*innen, dem Jugendamt und weiteren Fachstellen zusammen.
• Sie dokumentieren wichtige Beobachtungen und Entwicklungen – denn leider merkt sich niemand von uns alles, auch nicht nach dem dritten Kaffee.
• Sie arbeiten im Wechselschichtsystem mit Früh-, Spät- und Nachtdiensten, sowie im 24Std. - System und sind bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare heilpädagogische Qualifikation.
• Ein großes Herz und gleichzeitig einen klaren Kopf.
• Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und Signale kleiner Kinder.
• Geduld – sehr viel Geduld. Wirklich.
• Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen.
• Die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu bleiben.
• Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Interesse an der Arbeit mit Kindern und Familien in besonderen Lebenssituationen.
• Humor und die Fähigkeit, auch dann zu lachen, wenn gerade drei Kinder gleichzeitig etwas von Ihnen wollen.

Wir lieben Vielfalt! Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Je nach berufl. Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 3.184 bis 4.399 € bei einer 80 - 100 % Stelle nach Tarif AVR DWBO
• Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit
• Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat
• Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber
• Eine Jahressonderzahlung bis zu 100 % des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
• 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei an einem anderen Tag und Zusatzurlaub für Nachtarbeit 
• Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern
• Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung
• Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme 
• Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
• Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier

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