Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung Montier- & Packwerk (m/w/d)

Veröffentlicht am 30. September 2026

Arbeitsort

Thüringerstraße 24, 46286 Dorsten

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

befristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Ende der Bewerbungsfrist

11. Oktober 2026

Wir bieten moderne und erfolgreiche Dienstleistungen im Bereich beruflicher Bildung, Inklusion, Integration, Rehabilitation und Produktion an. In acht Gewerken produzieren und kooperieren wir in einem Netzwerk aus Handel, Handwerk, Industrie und Sozialwirtschaft. An diesen abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten 2.200 Menschen mit und ohne Behinderung an 11 Standorten und inklusiv in vielfältigen Betrieben im Kreis Recklinghausen.

Ihre Aufgaben:

• Qualifizierung und Unterstützung von Menschen mit vorwiegend körperlich-geistigen Einschränkungen zur Ermöglichung von Teilhabe am Arbeitsleben
• Dokumentation und Nachverfolgung von individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungsplänen mit Hilfe von (digitalen) Dokumentationssystemen
• Entwicklung von Arbeitsmethoden zur Abwicklung von Kundenaufträgen im Hinblick auf individuelle Reha-Ziele, Arbeitssicherheit, termingerechte Durchführung und eine bedarfsgerechte Arbeits- und Ablauforganisation

Das wünschen wir uns:

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine erfolgreich abgeschlossene (handwerkliche) Berufsausbildung
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und der Bereitschaft zur Krisenintervention aufgrund des zu betreuenden Personenkreises
• Kenntnisse aus der Arbeitsvorbereitung und Ablauforganisation, Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen
• Erfahrungen mit Montage- und Verpackungsvorgängen
• Motivation zur Fort-und Weiterbildung, sowie
• ein freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten

Unsere Angebote:

• Tarifliche Bezahlung (BAT-KF)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungen
• Corporate Benefits
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. EGYM Wellpass)
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

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