Pflegefachkraft als Teamleitung Pflege, stationäre Seniorenhilfe, Neukirchen-Vluyin, unbefristet, Vollzeit (w/m/d)

Veröffentlicht am 01. Oktober 2026

Arbeitsort

An der Bleiche 7, 47506 Neukirchen-Vluyn

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

31. Oktober 2026

Sie möchten Pflege gestalten, Verantwortung übernehmen und im Team etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung (w/m/d) führen Sie einen unserer Wohnbereiche im Matthias-Jorissen-Haus, stärken Ihr Team und sorgen dafür, dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner gut aufgehoben fühlen. Bewerben Sie sich jetzt als Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche):

Ihre Aufgaben

• Bereichsleitung: Leitung eines unserer vier Wohnbereiche, Koordination des Wohnbereichsgeschehens und Gewährleistung einer wirtschaftlichen Arbeitsweise.
• Ausgestaltung: Verantwortung des Qualitätsmanagements sowie Umsetzung von betrieblichen Konzepten in Ihrem Wohnbereich.
• Personalmanagement: Effiziente Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden.
• Prozessgestaltung: Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung von Pflegeprozessen und -abläufen sowie der Bewohnerversorgung nach PEBEM. 
• Bewohnerorientierung: Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen.

Ihr Profil

• Qualifikation/Erfahrung: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege mit fundierter Erfahrung in der stationären Pflege
• Weiterbildung: Qualifikation zur Leitung von Wohnbereichen in der stationären Seniorenpflege bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Ihren Mitmenschen
• Teamorientiert: Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen
• Nachweis: Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie