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Leitung (m/w/d) inklusive Kita Martinus in Schwanheim

Veröffentlicht am 02. Oktober 2026

Arbeitsort
Völklinger Weg 33, 60529 Frankfurt am Main
Bundesland
Hessen
Stellenumfang
Verhandelbar
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig

Werden Sie Teil eines Trägers, der bundesweit Maßstäbe setzt: Gemeinsam mit uns bringen Sie neue Impulse ein und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran – für die individuelle Entwicklung jedes Kindes.

Viele unserer über 85 Kitas in Frankfurt und Offenbach tragen bereits das Diakonie-Siegel KiTa – ein Zeichen für gelebte Qualität, Entwicklung und Werte in der frühen Bildung. Weitere Einrichtungen befinden sich auf dem Weg zur Zertifizierung, denn Qualität verstehen wir als fortlaufenden Prozess.

Willkommen in der Kindertagesstätte Martinus: Wir sind eine 5-gruppige Einrichtung mit 75 Kindern von 3 bis 12 Jahren. Unsere Einrichtung befindet sich in Frankfurt-Schwanheim und ist ruhig gelegen, mit einem schönen großen Außengelände. Unsere Einrichtung zeichnen sich durch den inklusiven Schwerpunkt im Teiloffenen-Konzept aus.

Aufgabenbeschreibung

  • Verantwortung übernehmen: Sie leiten die Einrichtung, treffen Entscheidungen bei der Personalauswahl und -einstellung, führen das Team und fördern die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Zudem planen Sie den Personaleinsatz effizient.
  • Qualität gestalten: Sie setzen die pädagogische Konzeption um, entwickeln sie kontinuierlich weiter und koordinieren die pädagogische Arbeit der Einrichtung. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für das Qualitätsmanagement.
  • Schnittstellen pflegen: Sie arbeiten eng mit Eltern zusammen und vertreten die Einrichtung nach außen in der Öffentlichkeitsarbeit.
  • Flexibilität zeigen: Sie steuern Entwicklungs- und Veränderungsprozesse aktiv und gestalten die Zukunft der Einrichtung.
  • Vernetzung fördern: Sie kooperieren eng mit dem Träger sowie weiteren Institutionen und Partnern.
  • Controlling & Betriebsführung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Betriebsführung und steuern das Finanzmanagement der Einrichtung.

Voraussetzungen

  • Basis: Abgeschlossenes [1] (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher:in gemäß §25b Abs. 1 HKJGB
  • Idealerweise: Erste Erfahrung in organisatorischen oder leitungsnahen Aufgaben, z. B. durch Projektleitung, Teamkoordination oder Praktika; Zusatzausbildungen im Bereich Sozialmanagement oder Kitamanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Fachwissen: Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern.
  • Sicherheit & Kommunikation: Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und klare, transparente Kommunikation im Team und mit Eltern.
  • Stärken & Kompetenzen: Organisationstalent, Teamfähigkeit, konzeptionelles Denken und grundlegende EDV- und Medienkenntnisse.
  • Leidenschaft: Engagement für die Arbeit mit Kindern und Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E10 plus 50% KDO (einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt)
  • Erholung: 30 Tage Urlaub sowie 4 weitere arbeitsfreie Tage
  • Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Zuschüsse für Kurse und Workshops (z.B. VHS).
  • Sorglos: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für Einschulung oder Eingewöhnung, bei Pflege von Angehörigen. Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und Weitere
  • Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga oder Beratungsleistungen.
  • Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile über benefits.me und weitere
  • Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.
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