Neubrandenburg/Broda: Betreuungskraft m/w/d gem. 53b SGB XI für 25 Wochenstunden

Veröffentlicht am 05. Oktober 2026

Arbeitsort

17033 Neubrandenburg

Bundesland

Mecklenburg-Vorpommern

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Evangelische Pflegeeinrichtung Broda wurde im April 2012 eröffnet und verfügt über 74 Bewohnerplätze, die sich über 5 Wohngruppen verteilen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiterteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege.

Aufgaben:

• Planung und Durchführung von abwechslungsreichen Einzel- und Gruppenaktivitäten mit meist dementiell erkrankten Bewohner*innen
• Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Ausflügen, Festen und anderen Feierlichkeiten
• Mithilfe bei der Eingewöhnung in die Pflegeeinrichtung
• Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre, z.B. durch jahreszeitliche Dekorationen
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Einrichtung sowie externer Stellen und Personen (Angehörige, Ehrenamtliche, Seelsorger*innen etc.)

Profil:

• eine Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b/ 53b SGB XI
• eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen, insbesondere demenzerkrankten Menschen
• hohe Kommunikations- Kooperationsfähigkeit, sowie Belastbarkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der Pflegebedürftigen zu erkennen und darauf einzugehen
• Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten

Wir bieten:

• ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine persönliche und fundierte Einarbeitung
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern (Entgeltrahmen: 2818,13€-3183,31€ bei einer Vollzeitstelle) einschließlich Erhöhungen nach den Erfahrungsstufen sowie
• Zeitzuschläge für Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Kinderzuschläge und vermögenswirksame Leistungen,
• Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• teamfördernde Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits (Onlineeinkaufsangebote für Mitarbeitende)
• Mitarbeiter*in Willkommenstag

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