Recruiter (w/m/d)
Veröffentlicht am 12. November 2026
- Arbeitsort
- Bergerhauser Straße 17, 45136 Essen
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- Nein
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende.
Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen.
Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang.
Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar.
Wir sind aktiv und gehen neue Wege.
Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität.
Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Dienstleistungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH , Personalabteilung Recruiting, suchen wir Sie ab 01.01.2027 als
Aufgabenbeschreibung
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse
- Beratung von Führungskräften zu Recruiting-Strategien und Personalgewinnung
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
- Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Bewerbermanagement inklusive Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
- Ansprechpartner für Fachfragen zur Personalbeschaffung
- Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen (KPIs)
- Vertretung des Diakoniewerks Essen auf Messen und bei Employer-Branding-Maßnahmen
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise bei einem sozialen Träger.
- Erfahrung in der Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
- Begeisterung für moderne Recruiting-Strategien, Employer Branding und aktuelle HR-Trends.
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Softgarden.
- Kenntnisse in der Digitalisierung und Automatisierung von Recruiting-Prozessen gewünscht.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie ein serviceorientiertes Auftreten.
- Kunden-, Bewerber- und Teamorientierung als gelebte Werte.
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und datenbasiertem Arbeiten.
Wir bieten
- Tarifvergütung nach BAT-KF EG 8 mit 30 Urlaubstagen, ab 2027 31 Urlaubstage, sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsförderung durch Zuschüsse zu Präventionskursen und JobRad-Leasing.
- Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kitaplatzsuche und bevorzugte Berücksichtigung von Angehörigen in unseren Pflegeeinrichtungen.
- Unbefristete Vollzeitstelle ab 01.01.2027.